Zoekresultaten
11 - 20 van de 21174 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan modern sollicitatieproces 34 data inzetten
... afdwingen, op basis van de Wet flexibel werken . Personeelstekort tegengaan met uitbreiden deeltijdbaan ...
... afdwingen, op basis van de Wet flexibel werken . Personeelstekort tegengaan met uitbreiden deeltijdbaan ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht voor diversiteit ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht voor diversiteit ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... vooral de ontwikkeling op het gebied van leiderschap (34%) en verandermanagement (34%) van belang. Geen aandacht voor diversiteit ...
... heeft een vlucht genomen door de steeds groeiende berg aan data die gegenereerd wordt door bronsystemen die ondernemingen gebruiken. Maar ... cijfers Zonder BI zouden beslissers binnen een organisatie overgeleverd zijn aan de kennis die in de hoofden van mensen zit en ...
... kunt u de theorie van de ‘6 best doctors’ inzetten. Dit is haalbaar, bereikbaar en betaalbaar. Wijs werknemers op ...
... taak richting de begeleiding van leidinggevenden tijdens het sollicitatieproces. Zij beslissen uiteindelijk namelijk vaak welke kandidaat ... wat meer moeite te doen, als u graag meer diversiteit in de organisatie wilt realiseren. Doelgroepgericht algoritme UWV ...
... bij de ondernemingsraad (OR). De OR moet zich immers inzetten om discriminatie op de werkvloer te voorkomen. OR moet ... bijzonder de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de organisatie te bevorderen. De OR kan onder de achterban onderzoeken in hoeverre ...
... specifieke situatie. 6.2.2 ‘Cultural fit’ met de organisatie bedrijfscultuur Bij de personeelsselectie gaat het niet ... ontwerpen Ontwerp een procedure, bijvoorbeeld voor het sollicitatieproces, en bepaal op welke momenten u de verschillende ...