Zoekresultaten
11 - 20 van de 13758 resultaten voor: onderneming personeel arbowet 2017 bijzonderheden 81 beeldschermwerk
... op het Werk toch even bij stil te staan. Volgens de Arbowet moet de werkgever beeldschermwerkers de gelegenheid geven om elke ... Werken op de tablet of smartphone geldt overigens ook als beeldschermwerk. Daarnaast zijn er verschillende voorschriften voor het ...
jongeren De Arbowet maakt onderscheid in werknemers. Niet op basis van geslacht of ... in het gedrang komt op het werk. Zo worden jongeren in de Arbowet als bijzonder gezien, net als zwangere vrouwen. Hoewel plaats- ... bij kijken. Daarom vallen thuiswerkers in de Arbowet ook in de categorie ‘bijzondere gevallen’. Mindervaliden ...
... levert aan zijn energiebedrijf; als de overheid een onderneming uitoefent, zoals bij de levering van onroerende zaken en tuinen ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... de werknemer nog stagiair bij uw organisatie was. Uw onderneming betaalt dus alsnog premies werknemersverzekeringen over het loon ...
... rechten toekennen. Voorbeelden zijn de Arbeidstijdenwet, de Arbowet en de Wet arbeid en zorg. Daarbij is zelfs een extra bijzondere ... Maatwerkregeling overeenstemming De Arbowet kent sinds 2005 de mogelijkheid van een maatwerkregeling. De werkgever ...
... hebben. op collectief niveau Als uw onderneming gebruikmaakt van de vrije ruimte om vergoedingen, verstrekkingen en ...
... Niet alleen het meubilair en de apparaten die werknemers bij beeldschermwerk gebruiken, moeten ergonomisch verantwoord zijn, maar ook de ... waarmee ze werken. De voorschriften daarvoor staan in de arbowet- en regelgeving. De Arbeidsomstandighedenregeling bevat ook ...
... Niet alleen het meubilair en de apparaten die werknemers bij beeldschermwerk gebruiken, moeten ergonomisch verantwoord zijn, maar ook de ... waarmee ze werken. De voorschriften daarvoor staan in de arbowet- en regelgeving. De Arbeidsomstandighedenregeling bevat ook ...