Zoekresultaten
11 - 20 van de 36214 resultaten voor: onderneming personeel beloningen aanspraken en uitkeringen
... tot het loon behoort of niet, hangt af van de soort en de hoogte van de uitkering. In een handreiking van Forum Salaris, het online ... betaalt wanneer de aanspraak ontstaat, maar pas wanneer de uitkeringen worden uitbetaald. Dit heet de 'omkeerregel'. Einde ...
... maar in toenemende mate voor de organisatie die met naam en faam bekend is of die een ideële doelstelling heeft. Niet meer het geld ... positief werkgeversimago is daarmee ook heel belangrijk om personeel te vinden en binden. Beloningsvormen Er zijn meer ...
... (en verstrekkingen) uit de vorige paragraaf die op basis van aanspraken plaatsvinden, kunnen andere uitkeringen aan werknemers in bepaalde ... Hierbij laat u niet-vaste en niet-gegarandeerde bijzondere beloningen – zoals tantièmes – buiten beschouwing. Ook belaste ...
... ondernemingsraad heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van ... Zo’n systeem plaatst de verschillende functies binnen een onderneming in onderling verband. Dat gebeurt door bepaalde gemeenschappelijke ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... tussen deze twee is dat het uitzendbureau ook de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ...
... arbeidsuren om: mensen op de hoogte te houden; beloningen uit te keren; opgebouwde contacten warm te houden. U moet ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... bedrijf ingedeeld moet worden. De samenstelling, taken en beloningen van bestuurders spelen daarbij een erg belangrijke rol. Veel regels ...
... op grond van een (belaste of vrijgestelde) aanspraak. Aanspraken vrijgesteld maakt niet uit Een aanspraak is een ... Dus stel dat een werknemer na 26 jaar uit dienst gaat en de vrijstelling voor het bereiken van een diensttijd van 25 jaar nog niet ...
... is, of als het gaat om een zwangere werkneemster die voor en na haar zwangerschapsuitkering wegens dezelfde oorzaak ziek is. Is de ... vóór of ná het zwangerschaps- of bevallingsverlof en die dat zijn wegens orgaandonatie geldt een uitkering van 100% van het ...
... bij uw collega’s van de afdeling HR. Zij kennen alle voor- en nadelen van een bepaald type beloning en zo sluit u ook aan bij het beloningsbeleid van uw organisatie. 8.5 ...