Zoekresultaten
11 - 20 van de 17316 resultaten voor: onderneming personeel ontslag 1 ontslagrecht 11 einde arbeidsovereenkomst
... het einde van een dienstverband met een werknemer moet uw onderneming goed in de gaten houden wanneer u welke gegevens precies weg mag of ... jaar Verder mag u de officiële administratie rond het ontslag, de arbeidsovereenkomst en wijzigingen daarop, (kopieën van) ...
... welke voorwaarden werkgever en werknemers een individuele arbeidsovereenkomst kunnen afsluiten of beëindigen. Denk hierbij aan ... zoals het soort contract, de duur, de opzegging en het einde van de overeenkomst. Vaak is ook een model individuele arbeidsovereenkomst in de bijlage van de cao opgenomen. 5.2 ...
... proeftijdontslag zonder meer opzeggen Zowel uw onderneming als de werknemer kan tijdens een (rechtsgeldig afgesproken!) ... Een werknemer kan in een extreem geval ook per direct ontslag nemen, als hij hiervoor een dringende reden heeft (zie hoofdstuk 7). ...
... nodig hebben voor de aangifte loonheffingen heet per 1 januari 2023 ‘Code reden einde arbeidsverhouding’. De Belastingdienst ... dan voor arbeidsovereenkomsten. Het gaat hierbij om code 50 (Ontslag publiekrechtelijke aanstelling vanwege onbekwaamheid of ongeschiktheid) ...
... nodig hebben voor de aangifte loonheffingen heet per 1 januari 2023 ‘Code reden einde arbeidsverhouding’. De Belastingdienst ... dan voor arbeidsovereenkomsten. Het gaat hierbij om code 50 (Ontslag publiekrechtelijke aanstelling vanwege onbekwaamheid of ongeschiktheid) ...
... nodig hebben voor de aangifte loonheffingen heet per 1 januari 2023 ‘Code reden einde arbeidsverhouding’. De Belastingdienst ... dan voor arbeidsovereenkomsten. Het gaat hierbij om code 50 (Ontslag publiekrechtelijke aanstelling vanwege onbekwaamheid of ongeschiktheid) ...
... nodig hebben voor de aangifte loonheffingen heet per 1 januari 2023 ‘Code reden einde arbeidsverhouding’. De Belastingdienst ... dan voor arbeidsovereenkomsten. Het gaat hierbij om code 50 (Ontslag publiekrechtelijke aanstelling vanwege onbekwaamheid of ongeschiktheid) ...
... gewerkt, krijgen ze een heel maandsalaris mee. Vanaf 1 januari 2016 verandert het ontslagrecht. Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van het ontslag bepaalt straks de ontslagroute. In het regeerakkoord was afgesproken ...
Werkgevers die bij het ontslag van een werknemer geen scholing aanbieden, moeten – als het aan het ... directeuren en commissarissen kritiek hebben op het huidige ontslagrecht. Zij hebben een ander punt van kritiek, namelijk dat de procedure ... Als het aan de NCD ligt, moeten werkgevers op elk moment de arbeidsovereenkomst kunnen beëindigen zonder dat zij hier eerst een ...
De wijzigingen van het ontslagrecht gaan pas in vanaf 1 januari 2016. In het sociaal akkoord zijn wel enkele veranderingen opgenomen ... preventieve ontslagtoets bestaan en bepaalt de reden van het ontslag of de werkgever naar het UWV of de kantonrechter moet stappen. In ...