Zoekresultaten
11 - 20 van de 13000 resultaten voor: onderneming personeel ontslag 3 eenzijdige opzegging 33 schadevergoeding
... In dat geval geldt voor werknemers die in Nederland wonen de eenzijdige regeling ter voorkoming van dubbele belastingheffing (op grond van het Besluit voorkoming dubbele belasting). De eenzijdige regeling geldt voor loon zowel uit tegenwoordige als uit vroegere ... bijvoorbeeld ook als werkdagen tellen. 3.2 Eenzijdige regeling ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... aan te raden, aangezien hij moet kunnen bewijzen dat zijn opzegging bij u is binnengekomen. De werknemer heeft voor deze opzegging verder ... af welke mogelijkheden de werknemer heeft om ontslag te nemen en welke regels gelden. Ook het soort arbeidsovereenkomst kan ... wordt door de werkgever of andere werknemers. 4.1.3 Ontbinding kantonrechter onwerkbare situatie ...
... waar werknemers deze documenten kunnen vinden. 6.1.3 Sancties doel Het kan voorkomen dat uw bestuurder sancties wil ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... geldt een tarief van 24,5%, en daarboven een toptarief van 33%. Grote dividenduitkeringen worden in 2024 dus flink zwaarder belast dan in ... belang. Dat is een belang van minstens 5% in een onderneming , zoals een directeur-grootaandeelhouder (dga) van een bv dat ...
... van de werknemers één of meer offers vraagt om de onderneming door de crisis te loodsen. Hierbij valt onder meer te denken aan ... (NOW). Dat is een tegemoetkoming in de loonkosten, waardoor ontslag minder noodzakelijk is. Mocht een werknemer alsnog zijn baan verliezen ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... einde arbeidsovereenkomst’ in de loonaangifte code 21: Opzegging door werkgever om dringende reden (ontslag op staande voet). Wordt de ...
... lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed. De zaak ... keren, zag de werkgever zich genoodzaakt om onder meer een eenzijdige salariswijziging (artikel) door te voeren. Deze maatregel werd ...
... lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed. De zaak ... keren, zag de werkgever zich genoodzaakt om onder meer een eenzijdige salariswijziging (artikel) door te voeren. Deze maatregel werd ...