Zoekresultaten
11 - 20 van de 20369 resultaten voor: onderneming personeel slag cao wettelijk kader caos 74 obligatoire bepalingen
... kan het zo zijn dat de organisatie onder een cao valt. De organisatie moet de afspraken in de cao dan volgen. Vaak zijn die gunstiger voor werknemers dan de wettelijke bepalingen. Zo is het loon per functiegroep vaak hoger dan het wettelijk minimumloon. Afspraken in de individuele arbeidsovereenkomst ...
... en steunt het voorstel. Het doel van de wet is een wettelijk kader scheppen waar kredietunies zich aan moeten houden. Het wetsvoorstel ...
... rekening mee dat de werkgever niet álle bepalingen uit de cao hoeft na te leven. Dit om de simpele reden dat niet alle bepalingen voor uw organisatie zijn bedoeld. De indeling tussen obligatoire, normatieve en diagonale bepalingen helpt gelukkig bij het inzicht ...
karakter van de cao Aan het begin van de cao vindt u meestal algemene bepalingen, zoals de werkingssfeer en het karakter van de cao. Dit zijn ... begrippen opgenomen. Dit zijn over het algemeen zogenoemde obligatoire of diagonale bepalingen, oftewel afspraken met de ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... u hun identiteit controleren voordat ze daadwerkelijk aan de slag gaan (verificatieplicht). Maar let op dat u géén kopie van hun ...
... De WOR bevat met name in artikel 23a een aantal bepalingen die de gelijkwaardigheid van de overlegpartners nog eens goed ...
... samen afspraken gemaakt over de wijze waarop zij binnen hun onderneming of branche invulling geven aan de wettelijke arbovoorschriften. ... Voordat u enthousiast met de kantoorinrichting aan de slag gaat, kunt u het best de voor uw organisatie geldende arbocatalogus ...
... Heeft uw stichting of vereniging een onderneming, dan betaalt u vennootschapsbelasting (VPB). U heeft een onderneming als uw organisatie probeert winst te maken door deel te nemen aan ... kosten voor gemene rekening en bij structurele uitleen van personeel. Of uw organisatie BTW moet inhouden en afdragen aan de ...
... de werkgever of de werknemer tegenover één van de andere cao-partijen gelden, heten diagonale bepalingen. Hoe dat precies werkt, ziet u ... vorming van een fonds; bepalingen over het inlenen van personeel; bepalingen over het (tijdelijk) gebruik van uitzendkrachten; ...
bepalingen De werkgever moet zich in principe houden aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... is ten nadele van de werknemer afwijken van de regels. Cao-bepalingen voorrang op de wet gebonden Valt uw organisatie ...