Zoekresultaten
11 - 20 van de 36127 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten uitzendkrachten en gedetacheerden 45 opvolgend
niet in dienst verantwoordelijk Eventuele uitzendkrachten met wie u werkt, zijn niet bij u in dienst. Hun werkgever is ... Die uitkering is minstens 70% van het (maximum)dagloon en duurt maximaal 104 weken. Zonder uitzendbeding: het uitzendbureau moet ...
... werknemers in bepaalde beroepsgroepen, zoals secretarieel personeel en schoonmakers . In 2019 kan (bijna) iedere werknemer van 45 jaar ... Zo moet de werknemer gemiddeld ten minste 12 uur per week werken en mag er geen plan van aanpak vanwege ziekte voor hem zijn opgesteld of ...
... werknemers in bepaalde beroepsgroepen, zoals secretarieel personeel en schoonmakers . In 2019 kan (bijna) iedere werknemer van 45 jaar ... Zo moet de werknemer gemiddeld ten minste 12 uur per week werken en mag er geen plan van aanpak vanwege ziekte voor hem zijn opgesteld of ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... gunstige – arbeidsvoorwaarden dan die van uw onderneming werken, omdat de arbeidsvoorwaarden van het payrollbureau op hen van toepassing ...
Uitzendkrachten en gedetacheerden die uw werkgever inhuurt, tellen onder voorwaarden mee voor het ...
... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping ... worden als de payrollovereenkomst wordt opgezegd. Uitzendkrachten hebben na maximaal 78 weken recht op een tijdelijk contract. ...
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat ondernemingen meer mogelijkheden krijgen om vaste ... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste krachten kan opvangen. Ook als u aannemelijk kunt maken ...
... ingehuurde uitzendkrachten of zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) – heeft u net zo goed de verificatie- en zorgplicht. ... bewaren (en controleren of hij überhaupt in Nederland mag werken). In het geval van buitenlandse uitzendkrachten moet het uitzendbureau u ...
... van arbeidsgehandicapten in 2017 geactiveerd wordt, tellen gedetacheerden en uitzendkrachten mee bij de inlenende werkgever. Dit blijkt uit het ...
... Hieruit blijkt dat op payrollwerknemers de regels voor uitzendkrachten van toepassing kunnen zijn. In de zaak stond centraal of ... onder meer omdat er geen allocatiefunctie – het werven van personeel voor de opdrachtgever – werd vervuld. De kantonrechter volgde die ...