Zoekresultaten
11 - 20 van de 17848 resultaten voor: onderneming salaris beloningen wijzigen arbeidsvoorwaarden zonder eenzijdig wijzigingsbeding
Als de werkgever eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wil wijzigen, speelt ook de ondernemingsraad (OR) een ... Primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris of het aantal uren dat werknemers werken, vallen bijvoorbeeld niet ...
instemmen Arbeidsvoorwaarden mag de werkgever niet zomaar wijzigen zoals het hem uitkomt! Hiervoor is de instemming van de werknemer ... of personeelsreglement opgenomen. Maar ook zonder zo’n beding kan hij soms de arbeidsvoorwaarden wijzigen zonder ...
... ermee instemmen. Zelfs als dat betekent dat hij er qua salaris behoorlijk op achteruit gaat. Uiteraard moet er dan ook wel echt een ... bijvoorbeeld een verslechterde economische situatie van de onderneming, zoals u kon lezen in het bericht ‘ Goed werknemerschap is ...
... en veranderen van de voorwaarden. Wet minimumloon salaris Het wettelijk minimumloon vindt u terug in de Wet minimumloon en ... binnen de grenzen van deze wet. Als de arbeidstijden wijzigen tijdens de harmonisatie, moet hij daarbij ook de regels uit de ...
... in het contract, waardoor de werkgever niet zomaar de arbeidsvoorwaarden mocht wijzigen. Volgens de kantonrechter was een wijziging van de werktijden in dit ...
... afschaffen van de seniorenregelingen de arbeidsovereenkomst zonder goed grond eenzijdig wijzigt. De extra vrije dagen voor oudere ... zijn voor het onderscheid naar leeftijd. Maar eenzijdig wijzigen mag best - soms! Het Arnhemse Hof wees dit argument echter ... niet alleen wordt beheerst door overeengekomen arbeidsvoorwaarden, maar ook deel uitmaakt van een organisatie die zich ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De ... De werkgever kan de arbeidsvoorwaarden alleen eenzijdig wijzigen als daarmee een bedrijfsbelang gemoeid is dat aantoonbaar zwaarder ...
... instemmingsrecht. Welke rol speelt de OR als het gaat om het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden? De OR heeft instemmingsrecht bij een ... vallen er bijvoorbeeld niet onder en de hoogte van de beloningen ook niet. OR staat niet buitenspel als het om arbeidsvoorwaarden ...
... had. Hij reed hierin ook privé. Een nieuwe werkgever nam de onderneming over, waarna de functie van de werknemer verviel. Hij werd in een ... op basis van goed werknemerschap moest instemmen met het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden. In deze zaak werd het argument van de ...
... De werkgever mag vaak niet zomaar regels uit het handboek wijzigen. Voor het introduceren, wijzigen of schrappen van personeelsregelingen ... strenge voorwaarden Voor een wijziging van de arbeidsvoorwaarden uit het handboek – zoals de regels voor vergoeding van ...