Zoekresultaten
11 - 20 van de 12676 resultaten voor: onderneming salaris ontslag 1 ontslagrecht
In 2014 krijgt het ontslagrecht een andere invulling, want dan is het de bedoeling dat de ... de werkgever zijn – tijdelijke en vaste – werknemers bij ontslag een zogeheten transitiebudget geven. Dit budget vervangt de huidige ... 2014 komt te vervallen. Is een werknemer van mening dat het ontslag onterecht is, dan kan hij achteraf alsnog naar de rechter stappen. ...
... en Werkgelegenheid onlangs de Hoofdlijnennotitie Aanpassing ontslagrecht en WW naar de Tweede Kamer en de Sociaal-Economische Raad (SER) ... de mogelijkheid om te reageren op het voorgenomen ontslag. Is hij van mening dat het ontslag onterecht is, dan kan hij alsnog ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
De wijzigingen van het ontslagrecht gaan pas in vanaf 1 januari 2016. In het sociaal akkoord zijn wel enkele veranderingen opgenomen ... preventieve ontslagtoets bestaan en bepaalt de reden van het ontslag of de werkgever naar het UWV of de kantonrechter moet stappen. In ...
... verlaagd en gaat de ontslagprocedure op de schop. Bij ontslag krijgt de werknemer straks eerst een hoorprocedure in de organisatie. Is de werknemer het niet eens met het ontslag, dan kan hij bezwaar maken bij de rechter. Voor werkgevers betekent dit ... Voorjaarsnota 2012 ’. Hervorming ontslagrecht in Voorjaarsnota 2012 ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... Zekerheid door de Tweede Kamer. Een werknemer heeft per 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding als uw onderneming de ... amendement (pdf) is opgenomen dat kleine ondernemingen na ontslag de opgebouwde dienstjaren vóór 1 mei 2013 niet mee hoeven te tellen ...
... Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een wetsvoorstel om het ontslagrecht te wijzigen. De kern van de plannen is dat werkgevers straks ... Daardoor zijn vakbonden bang voor willekeur bij ontslag en vrezen dat oudere werknemers op deze manier makkelijker en sneller ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...