Zoekresultaten
11 - 20 van de 35957 resultaten voor: onderneming salaris personeelssubsidies premiekorting en premievrijstelling premievrijstelling
... onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij ... met een arbeidsbeperking. Loonkostenvoordeel vervangt premiekorting Dat de wet- en regelgeving nogal eens verandert, helpt ook ... (LIV) mis. Werkgevers laten de voordelen van personeelssubsidies liggen ...
... onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij ... met een arbeidsbeperking. Loonkostenvoordeel vervangt premiekorting Dat de wet- en regelgeving nogal eens verandert, helpt ook ... (LIV) mis. Werkgevers laten de voordelen van personeelssubsidies liggen ...
... onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij ... met een arbeidsbeperking. Loonkostenvoordeel vervangt premiekorting Dat de wet- en regelgeving nogal eens verandert, helpt ook ... (LIV) mis. Werkgevers laten de voordelen van personeelssubsidies liggen ...
... onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij ... met een arbeidsbeperking. Loonkostenvoordeel vervangt premiekorting Dat de wet- en regelgeving nogal eens verandert, helpt ook ... (LIV) mis. Werkgevers laten de voordelen van personeelssubsidies liggen ...
... op grond van de Algemene Nabestaandenwet ontvingen. De premiekorting bedraagt maximaal € 6.500 en is niet alleen te verrekenen met ... aan de voorwaarden voldoet. Sinds 1 januari 2009 kan uw onderneming al premiekorting krijgen voor nieuwe werknemers van 50 jaar of ...
... baan aanbiedt, dan mag u vanaf 1 juli 2014 een tijdelijke premiekorting toepassen. U heeft daarvoor wel een doelgroepverklaring nodig die ... bewijzen dat de werknemer op het moment dat hij bij uw onderneming aangenomen werd, recht had op een WW- of bijstandsuitkering. Dat ...
Vanaf 1 juli 2014 mag u een tijdelijke premiekorting toepassen als u jongeren die uit de WW of bijstand komen een baan ... De premiekorting geldt voor werknemers van 18 tot en met 26 jaar die een WW- (Werkloosheidswet) of bijstandsuitkering ontvangen. ... te machtigen om de doelgroepverklaring rechtstreeks aan uw onderneming te sturen. U bewaart de verklaring vervolgens bij de ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat de regels voor de premiekorting bij in dienst nemen van oudere uitkeringsgerechtigden ... of een werknemer al eerder in dezelfde functie bij de onderneming werkzaam was. Als dat het geval is, heeft de werkgever geen recht ...
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de derde nota van wijziging bij het ... De premiekorting gaat gelden voor werknemers van 18 tot en met 26 jaar die een WW- (Werkloosheidswet) of bijstandsuitkering ontvangen. ...
... tot zo’n € 70.000 meestal niet mogelijk is om alle premiekorting te benutten, aangezien de premies werknemersverzekeringen die de onderneming moet afdragen dan lager uitvallen dan de premiekorting. ...