Zoekresultaten
11 - 20 van de 36038 resultaten voor: onderneming salaris vakantie verlof en arbeidstijden verlofregelingen ouderschapsverlof
... ligt, krijgen vaders bij de geboorte van hun kind vijf dagen verlof. Het gaat dan om twee dagen kraamverlof en drie dagen ouderschapsverlof. Een vader krijgt geen extra verlof, maar een ...
... belang Onderwerpen als arbeids- en rusttijden en vakantie en verlof gaan alle werknemers aan, of ze nu parttime of fulltime werken, net in ...
Het wetsvoorstel ‘Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden’ – dat ervoor moet zorgen dat werkgevers en werknemers ...
... ex-werkgever Het kan zijn dat de nieuwe werknemer nog vakantie- of verlofrechten uit zijn vorige dienstbetrekking tegoed heeft. Denk ... vakantiedagen gaat – te gelde te maken bij uw onderneming. Ook een resterend recht op geboorteverlof, aanvullend ... bij zijn ex-werkgever al uitbetaald gekregen. Voor resterend verlof dat de werknemer opneemt, gelden de reguliere regels. Uw ...
... ook mooi omschreven in het Themadossier van HR Rendement "Verlof en vakantie" en in het Themadossier OR Rendement 2008-1 "Arbeidstijden". ...
... onlangs ingestemd met de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Daardoor mogen werknemers al per 1 januari 2015 één keer ...
... dat uw werkgever zich aan de regels houdt voor arbeids- en rusttijden. Dit is niet alleen van belang voor de werknemersgezondheid, maar ... zit een ongeluk in een klein hoekje. Voor de NLA zijn arbeidstijden daarom een belangrijk aandachtspunt. Arbeidstijdenwet U ...
... is belangrijk dat u zich aan de regels houdt voor arbeids- en rusttijden. Dit is niet alleen van belang voor de werknemersgezondheid, maar ... zit een ongeluk in een klein hoekje. Voor de NLA zijn arbeidstijden daarom een belangrijk aandachtspunt. Arbeidstijdenwet U ...
... wat de ‘arbeidstijd’ precies is. 3.1.1 Arbeidstijd en rusttijd gehoor geven Arbeidstijd is volgens de Arbeidstijdenwet ... de reistijd belangrijk om het onderscheid tussen arbeidstijd en rusttijd goed in het geheugen te griffen. Dit heeft namelijk gevolgen voor ...
... zijn uiteraard bovenwettelijk en verloont u pas via de salarisadministratie als de werknemers ze opnemen. Dit kan in een volgend ... jaar mogen inkopen. Zo’n maximum kunt u instellen om uw onderneming planningstechnisch niet in de problemen te brengen als werknemers ...