Zoekresultaten
11 - 20 van de 41929 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte en uitdiensttreding arbeidsongeschikten 42 werknemer
... aanmerking komen voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Maar er kunnen redenen zijn om het loon ... met werknemer aan Voor de vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling moet de werkgever samen met de werknemer het formulier ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... veel organisaties speelt. Een combinatie van lage autonomie en hoge taakbelasting is de grootste boosdoener. In sectoren als de zorg en ... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ...
... veel organisaties speelt. Een combinatie van lage autonomie en hoge taakbelasting is de grootste boosdoener. In sectoren als de zorg en ... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ...
... beperkt Een werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen ... De stagiair is dan verzekerd voor de Wajong en de Ziektewet en komt daardoor bij ziekte in aanmerking voor een ...
... in aanmerking voor een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA-uitkering) en vervalt de ... u een bepaald stappenplan volgen. In het kort gaat het bij ziekte die voortduurt om de volgende stappen: Het ziek melden van ...
... moet voldoen aan zijn loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte . Ook bij werknemers die zich regelmatig ziek melden vanwege ... veroorzaakt ziekte met opzet Een werkgever mag de loondoorbetaling alleen stoppen als een werknemer zijn ziekte met opzet heeft ...
... moet voldoen aan zijn loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte . Ook bij werknemers die zich regelmatig ziek melden vanwege ... veroorzaakt ziekte met opzet Een werkgever mag de loondoorbetaling alleen stoppen als een werknemer zijn ziekte met opzet heeft ...
... moet voldoen aan zijn loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte . Ook bij werknemers die zich regelmatig ziek melden vanwege ... veroorzaakt ziekte met opzet Een werkgever mag de loondoorbetaling alleen stoppen als een werknemer zijn ziekte met opzet heeft ...
... moet voldoen aan zijn loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte . Ook bij werknemers die zich regelmatig ziek melden vanwege ... veroorzaakt ziekte met opzet Een werkgever mag de loondoorbetaling alleen stoppen als een werknemer zijn ziekte met opzet heeft ...