Zoekresultaten
11 - 20 van de 30665 resultaten voor: onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid variabele beloning enbonus vloek of zegen 1
... Maar hoe weet u zeker dat die belofte uitkomt? Daar kan strategisch opleiden een belangrijke rol bij spelen. Definitie van ... ontstaat in de organisatie aan een bepaald soort kennis of bepaalde competenties. Deze reactieve manier van opleiden betekent wel dat u ...
... projecten te budgetteren. De vraag is vervolgens hoe uw onderneming dit het beste kan aanpakken. Er zijn enkele oplossingen hiervoor. ... ervaring maximeren Het is slim om een strategisch project op te delen in fasen, net zoals dat met een project ...
... externe invloeden Het bestuur van een onderneming kiest ervoor, op basis van een afweging tussen risico en rendement, ... Ook beogen deze maatregelen te signaleren wanneer een strategisch risico zich daadwerkelijk in de praktijk voordoet. ...
... voor de quotumregeling, die geldt voor werkgevers met 25 of meer werknemers. Het percentage van het quotum wordt variabel in plaats van ... hoeveel uur een arbeidsgehandicapte gemiddeld (tegen een beloning) werkt. Daarna wordt bepaald hoeveel werknemers in totaal in de ...
... maken resultaatafspraken waaraan een bepaalde (individuele) beloning hangt. Door een koppeling te leggen tussen (een deel van) het loon van ... op het uiteindelijke financiële resultaat. Deze vorm van variabele beloning is alleen geschikt voor kwantificeerbare, meetbare ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... visie klopt!’ Beide partijen hebben een eigen kijk, visie of overtuiging. Deze eigen kijk wordt, naarmate het conflict langer duurt, ook ... op de juiste manier op te lossen. Dit vraagt kennis en strategisch denken, maar met een juiste wijze van handelen en ...
... werknemer een kennismigrant is, kijkt de IND naar het salaris dat hij ontvangt. Dit moet per 1 januari 2011 minimaal € 50.619 per ... of de beloning niet kunstmatig hoog is, zodat een onderneming de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning kan omzeilen. ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... eerlijke concurrentie tussen ondernemingen en een eerlijke beloning voor werknemers bevorderen. U mag salaris straks niet meer ...
... Een organisatie kan er ook voor kiezen om werknemers een variabele vergoeding per gereisde kilometer te geven. Een voorbeeld van een ... vergoedingen in principe belast loon voor de werknemer of, indien gewenst, loon dat ten laste van de vrije ruimte wordt gebracht. ...