U bent hier

1.5 Strategisch denken, handelen en communiceren

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: september 2020

Conflicten kunnen een positieve werking hebben, maar de meeste mensen ervaren conflicten als negatief. Waarom lukt het mensen niet om het conflict los te laten? En waarom blijven ze erin hangen?

Vijf belangrijke elementen binnen een conflict

eigen kijk

vergrootglas

reactiepatroon

gezichtsverlies

minderwaardig

Apol omschrijft in het boek Conflicthantering en Mediation

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in