Zoekresultaten
11 - 20 van de 36500 resultaten voor: onderneming salaris vakantie en verlof wettelijke vakantiedagen 21 wettelijk recht
inzetten Naast alle mogelijkheden voor verlof die eerder in dit hoofdstuk genoemd werden, zijn er natuurlijk ook nog ... om het voor werknemers gemakkelijker te maken om werk en zorg met elkaar te combineren. Ontvangt u signalen van werknemers ...
... dit in principe niet weigeren. De werknemer moet dan wel een wettelijk recht hebben op ouderschapsverlof. Een werknemer heeft volgens de ... tot acht jaar heeft én minimaal een jaar in dienst is. Het verlof bedraagt maximaal 26 keer de wekelijkse arbeidsduur. Normaal gesproken ...
... ex-werkgever Het kan zijn dat de nieuwe werknemer nog vakantie- of verlofrechten uit zijn vorige dienstbetrekking tegoed heeft. Denk ... vakantiedagen gaat – te gelde te maken bij uw onderneming. Ook een resterend recht op geboorteverlof, aanvullend ... bedrijfs- of dienstbelang. 6.5 Onbenutte vakantie- en verlofrechten ...
... de resterende tien vakantiedagen bovenwettelijke dagen zijn en de werknemer die dus kan inzetten voor een uitruil. Uw individuele of ... vakantiedag niet voorgeschreven, het is dus feitelijk wat uw onderneming en de werknemers hierover afspreken (een eventuele in de cao ...
... is belangrijk dat u een duidelijke vakantieregeling heeft en de werknemers goed informeert over de consequenties van de ingevoerde ... die ‘redelijkerwijs’ niet in staat zijn geweest om vakantie op te nemen. Zij kunnen met u afspreken om de vervaltermijn te ...
betaald verlof Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof geldt in principe altijd als betaald verlof. Uw ... gaan. 7.3.1 Afspraken over calamiteitenverlof vakantie loon acute (nood)situatie Met de ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... recht van elke werknemer waar geen bestuurder onderuit kan. En het is betaald verlof. Het kortdurend zorgverlof is tweemaal de ... Maar hoe dan ook: het verlof is doorbetaald! OR en salaris tijdens zorgverlof Veel werknemers weten dit niet. U doet er goed ...
Een zieke werknemer heeft als hij op vakantie gaat recht op zijn volledige salaris. U mag hem dan dus niet slechts 70% van zijn loon betalen. Ook als de zieke werknemer uit dienst treedt en zijn vakantiedagen wil laten uitbetalen, heeft hij over deze dagen recht op ...
... vertrekt voor een baan bij een andere werkgever, kan hij vakantie- en verlofrechten meenemen. Hiervoor zijn in de wet bepalingen opgenomen. Wat ...
... vertrekt voor een baan bij een andere werkgever, kan hij vakantie- en verlofrechten meenemen. Hiervoor zijn in de wet bepalingen opgenomen. Wat ...