Zoekresultaten
11 - 20 van de 36617 resultaten voor: or medezeggenschap slag cao soorten caos en inhoud 23 invloed werknemers
... te bieden. Daardoor groeit het aantal onderwerpen dat bij cao is geregeld gestaag. secundaire De ene werknemer is echter de ... bestuurder de invoering van zo’n regeling bespreekt met uw OR. 2.3.2 Werking uitwisselbaar keuzepakket ...
... van de gemiddelde werknemer (1,4%). Informatierecht en overlegplicht ondernemingsraad Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de OR naast het bestaande informatierecht een overlegplicht rond topsalarissen. In ...
... van de gemiddelde werknemer (1,4%). Informatierecht en overlegplicht ondernemingsraad Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de OR naast het bestaande informatierecht een overlegplicht rond topsalarissen. In ...
... van de gemiddelde werknemer (1,4%). Informatierecht en overlegplicht ondernemingsraad Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel (pdf) , krijgt de OR naast het bestaande informatierecht een overlegplicht rond topsalarissen. In ...
... moet instellen als er minimaal vijftig personen werken. De cao waar uw organisatie onder valt, kan deze instellingsdrempel verlagen. Als ... toevoeging is aan zijn beleid. 1.1.1 Verplichte OR in de onder-neming werkzame personen Als uw organisatie vijftig ...
... over primaire arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de cao waar uw organisatie onder valt. Zolang het niet in strijd is met de ... soms vaag. In feite maakt het ook niet zo veel uit, als uw OR deze maar niet over het hoofd ziet bij de inventarisatie van ...
onderhandelen In paragraaf 5.4 en 5.5 vindt u een aantal aandachtspunten rondom uw mogelijkheden om te ... leest u waar u op moet letten als uw organisatie onder een cao valt. Vervolgens leest u over alternatieven om een goede beloning te ... de leeftijd en ervaring van de sollicitant. Toch blijken werknemers soms meer te verdienen dan het salaris dat u in de cao terugvindt. ...
... kan het zo zijn dat de organisatie onder een cao valt. De organisatie moet de afspraken in de cao dan volgen. Vaak zijn die gunstiger voor werknemers dan de wettelijke bepalingen. Zo is het loon per functiegroep vaak ... stand na onderhandelingen tussen werkgevers(organisaties) en werknemersorganisaties: de cao-partijen. Individuele werknemers en de ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...