Zoekresultaten
11 - 20 van de 36053 resultaten voor: organisatie leidinggeven conflicthantering 8 bemiddeling en mediation
... ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun leidinggevende of bestuurder. Een conflict kent verschillende fasen. Deze fasen zijn bepalend voor de conflicthantering. Conflicten kennen vijf stadia De fase waarin een ...
... de meeste conflicten lossen zich op binnen de muren van de organisatie, waarbij bijvoorbeeld de leidinggevende, een HR-functionaris of een ... georganiseerd, minimumcriteria voor de opleiding vastgesteld en registers ingesteld van erkende mediators (het MfN-register en het ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
oplossing Als bestuurder en OR tegenover elkaar komen te staan, is de eerste actie zoeken naar een ... om onderling afspraken te maken over de manier waarop de bemiddeling wordt vastgelegd en de mate van vertrouwelijkheid die in acht moet worden genomen. 8.1 De route van mediation ...
... is een vorm van niet-juridische conflictoplossing. Uw organisatie voorkomt ermee dat ze naar de rechter moet om een uitspraak over ... en een bedrijfscommissie. Ook dit zijn vormen van bemiddeling, waarbij men een juridische procedure probeert te vermijden. ...
... mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw organisatie, een bedrijfsmaatschappelijk werker of de bestuurder iets kan ... Mediation is het beste te omschrijven als een vorm van bemiddeling bij conflicten. De mediator is de neutrale partij die het gesprek ...
... niet zomaar te overbruggen zijn. Deskundige bemiddeling bij conflicten is dan een mogelijkheid. Bijvoorbeeld via de ... niet verstrekt. Na een schriftelijke ronde van hoor en wederhoor nodigt de bedrijfscommissie beide partijen uit voor de behandeling ... van de bedrijfscommissie is verder niet bindend. 8.3 Bemiddeling door de bedrijfscommissie ...
... Mediation kan een effectief middel zijn om snel en praktisch uit een conflictsituatie te komen met een oplossing waarin zowel u ... waardoor er tekortkomingen waren geconstateerd bij de organisatie. Ook had de werknemer beschuldigingen geuit en verwijten gemaakt ...
... ervoor zorgen dat mediation professioneler wordt aangepakt en dat burgers, werknemers en organisaties zich eerder wenden tot mediation in ... moet mediation professioneler maken en het gebruik van bemiddeling bij een (arbeids)conflict stimuleren. Met mediation is een gang ...
... moet mediation professioneler maken en het gebruik van bemiddeling bij een (arbeids)conflict stimuleren. Met mediation is een gang ... is geëindigd, is niet goed voor het imago van uw organisatie. Een goed bemiddelingstraject, waarbij u in goede harmonie uit ...