Zoekresultaten
1 - 10 van de 26323 resultaten voor: node or medezeggenschap instemmingsrecht mediation tot rechtbank 81 route mediation
onafhankelijk niet bindend Mediation is ook een vorm van bemiddeling. Er zijn echter twee grote ... inhoudelijk oordeel over de materie. Dit in tegenstelling tot de bedrijfscommissie, die juist ook een inhoudelijk oordeel kan geven over ... beide partijen de uitkomst zullen accepteren. Ook moeten uw OR en uw bestuurder ervoor openstaan om dieper te graven naar de oorzaak van ...
oplossing Als bestuurder en OR tegenover elkaar komen te staan, is de eerste actie zoeken naar een ... niet nodig zijn. Is daarbij hulp nodig, dan is mediation een goede optie. Een neutrale derde partij helpt dan mee om het ... verliezer in het conflict, er zijn hoogstens twee winnaars. Tot slot is het belangrijk om onderling afspraken te maken over de manier ...
onafhankelijke derde Mediation kan een effectief middel zijn om een conflictsituatie snel en praktisch op te lossen zonder tussenkomst van een rechter. Mediation houdt in dat twee of meer partijen tussen wie een conflict is ... onder leiding van een onafhankelijke derde (de mediator) tot een gezamenlijk gedragen oplossing komen. Gezamenlijke oplossing ...
... werknemer lijnrecht tegenover elkaar staan, kan bemiddeling (mediation) een oplossing zijn. Hierbij probeert een onafhankelijke derde uw organisatie en de werknemer weer bij elkaar te brengen en tot een succesvolle voortzetting van het re-integratietraject te komen. ...
verschillend Mediation en bemiddeling worden vaak door elkaar gebruikt. Het zijn echter twee verschillende dingen. Mediation is een specifieke vorm van bemiddeling. Bij mediation zijn de twee ... hij met een serie gesprekken de partijen in het conflict tot elkaar te brengen. De mediator treedt op als gespreksleider. Beide partijen ...
effectief Mediation kan een effectief middel zijn om snel en praktisch uit een ... van een rechter en zonder dat het conflict direct leidt tot ontslag. 11.2.1 Passend middel verharden Mediation moet ... over de opname gelogen toen de werkgever ernaar vroeg. Rechtbank Noord-Holland, 28 oktober 2021, ECLI (verkort): 9600 11.2.3 ...
voorwaarden Mediation leent zich voor allerlei onderwerpen. Met name vraagstukken die ... gesprek gaan U kunt mediation overwegen als zowel uw OR als de bestuurder – of met wie u dan ook een conflict heeft – er nog voor openstaat om met elkaar in gesprek te gaan en samen tot een geschikte oplossing te komen. Is uw conflict heel heftig? Ook ...
De meerwaarde van mediation zit ’m in de werkwijze van mediation. Via mediation wordt niet ... werkt u ook aan de onderlinge verstandhouding. Voordat uw OR zich richt tot een mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw organisatie, ...
... zijn er ook verschillende stijlen en varianten van mediation. 5.3.1 Verschillende stijlen in de gaten De ... is verwikkeld, kan natuurlijk ook de ondernemingsraad (OR) zijn. Alle OR-leden nemen dan deel aan de mediationsessies. ... Dat kan bedreigend zijn voor werknemers en zelfs leiden tot stressklachten, denk aan blootstelling aan agressie en geweld. Het is ...
... verstandhouding tussen de bestuurder en de ondernemingsraad (OR) is niet altijd vanzelfsprekend. Als de samenwerking tussen OR en bestuurder ... tussen de bestuurder en OR is van belang voor succesvolle medezeggenschap. Ontstaat er een geschil tussen OR en bestuurder , dan is ...
- 1 van 2633
- ››