Zoekresultaten
11 - 20 van de 19568 resultaten voor: organisatie non profit statuten 9 bijzondere situaties 94 ontbinding
... organisaties geven hun werknemers buitengewoon verlof bij bijzondere gebeurtenissen. Situaties waarin een werknemer aanspraak kan maken ... uren moeten doorbetalen, dus u moet nagaan hoe dit in uw organisatie geregeld is. Staat er niets in uw cao of bedrijfsreglement ...
... tegenwoordig de gewoonste zaak ter wereld is, komen er wel bijzondere arbeidsomstandigheden bij kijken. Daarom vallen thuiswerkers in de ... gevaren voorlichting Als er binnen uw organisatie één of meer jongeren werken, heeft dat gevolgen voor de ...
... is geen hoger beroep mogelijk, tenzij er sprake is van een bijzondere situatie. Dan moet de kantonrechter namelijk fundamentele ... de rechter onterecht de ontbindingsprocedure had gevolgd: ontbinding van het arbeidscontract per 16 september was niet mogelijk, omdat ...
... alle loonbestanddelen tellen mee voor dit contractloon. In bijzondere situaties geldt bovendien dat de werkgever 0 moet invullen. Dat is het geval ...
... alle loonbestanddelen tellen mee voor dit contractloon. In bijzondere situaties geldt bovendien dat de werkgever 0 moet invullen. Dat is het geval ...
... kerk of een godsdienstige gemeenschap vertegenwoordigen. De organisatie en inrichting hiervan worden door een eigen kerkelijk recht ... Woningcorporaties Ook de woningcorporaties vormen een bijzondere groep. Een woningcorporatie is een organisatie die zich richt op het ...
... stichting of de vereniging te ontbinden (zie ook hoofdstuk 9), dan moet u dit inschrijven bij het Handelsregister (of dit door de notaris ... KvK moet zich ook aan pricvacyregels houden Wie een organisatie start, moet zich inschrijven bij de Kvk. Volgens de huidige ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor ... maar hem flexibel inzetten voor veel meer uren, zijn er twee situaties waarin de werkgever achteraf de lage premie moet herzien naar de hoge ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor ... maar hem flexibel inzetten voor veel meer uren, zijn er twee situaties waarin de werkgever achteraf de lage premie moet herzien naar de hoge ...
... gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor ... maar hem flexibel inzetten voor veel meer uren, zijn er twee situaties waarin de werkgever achteraf de lage premie moet herzien naar de hoge ...