Zoekresultaten
11 - 20 van de 18438 resultaten voor: organisatie leidinggeven werkdruk oorzaken werkstress 33 persoonlijke factoren
... maatregel is om stress bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Werknemers spelen dan eerder open kaart als ze bang zijn dat een ... van werkstress. Uw organisatie moet de risico’s van werkdruk duidelijk communiceren, bijvoorbeeld met informatie over dit onderwerp ...
objectief subjectief Bij werkdruk ontbreekt een duidelijke definitie. Er is een onderscheid tussen kwantitatieve werkdruk (te veel werk in te weinig tijd) en kwalitatieve werkdruk (te moeilijk ... zorg Het gevolg van hoge werkdruk kan werkstress zijn. Dit uit zich onder andere in overspannenheid en ...
Bij werkdruk als belasting, gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
Bij werkdruk als belasting, gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
Bij werkdruk als belasting, gaat het meestal over de ervaren werkdruk. De werknemer ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
tillen Werkdruk is een lastig te meten risico, u kunt werkdruk immers niet langs een ... positieve uitwerking compensatie Iedere organisatie heeft weleens piekmomenten waarop werknemers wordt gevraagd om over ... over zijn werkzaamheden kwijtraakt, dat kan meerdere oorzaken hebben: te veel werk hebben; werk te moeilijk vinden; ...
maatregelen verbeteren Leidt werkdruk in uw organisatie tot werkstress, dan is het zaak om maatregelen te nemen. Die kunt u ...
... stress Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor arbeidsongevallen mogelijk zijn, kunt u deze opdelen in drie ... concentratie verliezen, lopen extra risico. Ook onvoldoende organisatie van structureel onderhoud aan machines en persoonlijke beschermingsmiddelen kan een rol spelen. Gedragsfactoren ...
... Hieronder leest u over de rol van leidinggevenden en factoren die bijdragen aan inclusief leiderschap. 7.4.1 Rol van ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... moeten halen en daarvoor flink moeten overwerken, voelen werkdruk. De werkgever verwacht dat zijn werknemers ‘hart voor de zaak’ ... Alleen als die werkdruk chronisch wordt, zal het omslaan in werkstress. De gestelde doelen en eisen gaan dan ten koste van de gezondheid en ...