Zoekresultaten
11 - 20 van de 36010 resultaten voor: personeel arbo beloning inleiding zorgvuldig balanceren tussen kosten en baten
Op het moment dat uw bv behoefte heeft aan liquiditeit en de bank niet wil financieren of het krediet wil ophogen, kunt u ervoor ... uw bv. Financiële relatie Van belang in de relatie tussen u en uw bv bij een overeenkomst van geldlening is dat de voorwaarden ...
... benoemen (zie ook hoofdstuk 2)? Het verschil tussen gevaar en risico is niet altijd even duidelijk. Er kunnen ook verschillende ... Risico heeft betrekking op de kans dat er schade ontstaat, en dit risico is ‘groter’ naarmate de kans of de impact groter is. Aan de ...
... Andersom brengen fysieke klachten ook weer psychische en sociale druk met zich mee. 3. 6.1 Klachten door stress ... dat gevaar, maar maakt daarbij duidelijk onderscheid tussen kortdurende (incidentele) stress en langdurige (structurele) stress. ...
werkprocessen Naast het scenario hybride overleg en vergaderen zijn er meer scenario’s waarbij de werkprocessen door hybride ... In het hybride communiceren heeft u met uw team de keuze tussen diverse communicatiemiddelen. Om het juiste communicatiemiddel te ...
geldelijke beloning Beloning wordt in relatie tot arbeid vaak gezien als een ... maar in toenemende mate voor de organisatie die met naam en faam bekend is of die een ideële doelstelling heeft. Niet meer het geld ... positief werkgeversimago is daarmee ook heel belangrijk om personeel te vinden en binden. Beloningsvormen Er zijn meer ...
... vaak voor dat na de overdracht van een onderneming nagekomen baten en lasten opkomen. Hierbij kunt u onderscheid maken tussen ‘gewone’ nagekomen baten en lasten en een mutatie in de ...
... maar tegelijkertijd is er een tekort aan HR-professionals en recruiters om de vacatures ingevuld te krijgen. Voor HR-professionals die ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen van-werk-naar-werktrajecten ontstaan. Om de overstap ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... op het draagvlak van deze maatregelen en op het evenwicht tussen de inspanningen van de werkgever en die van de zieke werknemer. ...
... maken resultaatafspraken waaraan een bepaalde (individuele) beloning hangt. Door een koppeling te leggen tussen (een deel van) het loon van een werknemer en zijn bijdrage aan uw ...
... wordt de aanleiding voor de offerte genoemd. Ook uit de inleiding kunt u goed opmaken of de leverancier er tijd en energie in heeft gestoken. U mag erop rekenen dat de leverancier verwijst ...