Zoekresultaten
101 - 110 van de 44255 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling fysieke risicos zwangeren 58 overige
... Het bepalen van de einddatum van een zwangerschaps- en bevallingsverlof is minder eenvoudig dan het afspreken van de startdatum. ... Soepele overgang naar werk dankzij flexibele regels Omdat medewerksters na zes weken bevallingsverlof de overgebleven ...
... dit. Stakingen zijn daar niet alleen vanwege hogere lonen en een betere cao, maar ook omdat ze meer respect op het werk willen, minder ongunstige en zeer korte werktijden, minder stress door werkdruk. Werknemers blijven ... arbeidsomstandigheden te stimuleren. Belang arbo enorm, anders dreigen stakingen ...
... van werknemers te bevorderen. Het stimuleren van opleiding en scholing krijgt hierbij nadruk. De werknemer kan daardoor zorgen dat hij ... voor de arbeidsmarkt. Het doet ook een appel op eigen regie en stimuleert dat werknemers al vroeg gaan nadenken over hun ... via bedrijfsscholen en leerambassadeurs. 8.7 Overige regelingen ...
De balans en de winst-en-verliesrekening met de daarbij behorende toelichting mogen dan nog zo veel ... in een controleverklaring en die wordt opgenomen onder de overige gegevens (zie hoofdstuk 7). Onderdelen zeggenschap ...
... bieden aan personen die betaald werk verrichten en werkzoekenden die met kortdurende scholing hun arbeidsmarktkansen verbeteren. Alleen kortlopende bij- en omscholing van een persoon die betaald werk verricht of een werkzoekende ... hbo-studenten, en de begeleiding verbeteren. 5.2 Overige subsidies ...
... uw werknemer zelf aan. Inspectie SZW toezicht en handhaving Inspectie SZW controleert op naleving van de wet- en regelgeving aan de hand van de oplossingen uit de arbocatalogus. ... overtredingen een bestuurlijke boete opleggen. 3.8 Overige spelers ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...
... dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In ... zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte ze zwanger en meldde ze dit aan haar werkgever. Toen de einddatum van de ... meende dat haar contract niet was verlengd vanwege haar zwangerschap en diende een klacht in bij de klachtencommissie van haar ...