Zoekresultaten
101 - 110 van de 43511 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling verlofregelingen 82 ziek tijdens
... werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek wordt, moet uw werkgever het loon maximaal 13 weken doorbetalen. In de Wet ... na dertien weken ontslag kan aanvragen voor de werknemer – en de kans is groot dat dit ontslag wordt goedgekeurd. Uw organisatie heeft dan ... de verzekering. Dat scheelt in de kosten. 5.7 Andere regels bij ziekte ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... Ook in de politiek is er de laatste tijd veel te doen om verlofregelingen. De Sociaal-Economische Raad (SER) bijvoorbeeld adviseerde het ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... Ook in de politiek is er de laatste tijd veel te doen om verlofregelingen. De Sociaal-Economische Raad (SER) bijvoorbeeld adviseerde het ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... Ook in de politiek is er de laatste tijd veel te doen om verlofregelingen. De Sociaal-Economische Raad (SER) bijvoorbeeld adviseerde het ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... Ook in de politiek is er de laatste tijd veel te doen om verlofregelingen. De Sociaal-Economische Raad (SER) bijvoorbeeld adviseerde het ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... Ook in de politiek is er de laatste tijd veel te doen om verlofregelingen. De Sociaal-Economische Raad (SER) bijvoorbeeld adviseerde het ...
... werknemers vaker bijzondere verlofvormen als transitieverlof en rouwverlof aanbieden. In de strijd om het schaarse personeel worden ... Ook in de politiek is er de laatste tijd veel te doen om verlofregelingen. De Sociaal-Economische Raad (SER) bijvoorbeeld adviseerde het ...
... De Arbowet is leidend voor de inrichting van het arbo- en verzuimbeleid. Omdat het een kaderwet is, noemt deze alleen algemene ...
... no-riskpolis Als de werkneemster ziek is door de zwangerschap of bevalling na afloop van haar bevallingsverlof, bestaat er recht ... bedraagt 100% van het (maximum)dagloon van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op ...
... niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ... loon zelf bepalen, uiteraard binnen de wettelijke regels. Leg de gekozen doorbetaling dan ook vast in het personeelsreglement en ...