Zoekresultaten
101 - 110 van de 43359 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 9 flexibel omgaan werk 93 verzoek afwijzen
... hun AOW-uitkering (tools) maximaal twee jaar eerder en maximaal vijf jaar later dan de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen opnemen. ... moeten krijgen. Hierdoor bouwen werknemers een spaarpotje op en kunnen ze hun AOW-uitkering eerder aanvragen. Hoewel het wetsvoorstel van ... waarde van een flexibele AOW. Tweede Kamer verwerpt wet flexibele AOW ...
Om de gevolgen van vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt op te vangen, wil minister Van Hijum het makkelijker maken voor werknemers om werk en zorg te combineren. Hiervoor moet onder meer het verlofstelsel vereenvoudigd ...
Om de gevolgen van vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt op te vangen, wil minister Van Hijum het makkelijker maken voor werknemers om werk en zorg te combineren. Hiervoor moet onder meer het verlofstelsel vereenvoudigd ...
Om de gevolgen van vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt op te vangen, wil minister Van Hijum het makkelijker maken voor werknemers om werk en zorg te combineren. Hiervoor moet onder meer het verlofstelsel vereenvoudigd ...
... Zij moesten dus aan de hand van hun SBI-code aantonen dat de onderneming inderdaad in die sector actief was. Naarmate de coronacrisis langer ... of noodmaatregelen’. De coronacrisis duurde al lang, en ondernemers hadden de TVL inmiddels echt nodig om overeind te blijven. En ...
... De ontwikkelingen rond AI gaan razendsnel, en dat betekent bijna automatisch dat de wet- en regelgeving ‘achter de fanfare aanloopt’. Niettemin werken ... van de AVG natuurlijk wel gewoon van toepassing. 8.9.1 AI Act verantwoord gebruik De Europese Unie (EU) loopt voorop ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. Maakt ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. Maakt ...
Werkgevers doen er verstandig aan om onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) terughoudend om te gaan met ontslag op staande voet. Maakt ...
Niet alleen de Wet arbeid en zorg, maar ook de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) gaat op de schop naar ...