Zoekresultaten
101 - 110 van de 42869 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 13 waarom werken data
urgentie Bij de koplopers op het gebied van datagedreven HR voelde de HR-directie de urgentie heel sterk. Ze hadden vooraf ook een ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... ze daarvan afwijken, moeten ze uitleggen op welke punten en waarom. Dit ‘pas toe of leg uit’-principe is wettelijk vastgelegd in de ...
... belangrijkste is. Een back-up is een kopie van alles wat u heeft aan gegevens, zodat u die terug kunt halen als de originele ... als malware-infectie, hackeraanvallen of falende hard- en software moet u de gegevens op andere media bewaren die zich niet in ...
... derden. Dat is handig voor gebruik bij internetverbindingen en binnen andere netwerken voor het uitwisselen van berichten, bestanden en ... bijvoorbeeld op een usb-stick. database Wat ingewikkelder wordt het als u de sleutel op moet zoeken in een databank van ...
... bijzonder hoog, maar tegelijkertijd is er een tekort aan HR-professionals en recruiters om de vacatures ingevuld te krijgen. Voor ... die een nieuwe baan zoeken, valt er momenteel wat te kiezen. Volgens Indeed behoorden HR-vacatures zelfs tot de meest ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ...
... de samenleving een goed beeld heeft van de producten en de onderneming. Dat beeld bepaalt grotendeels het bedrijfsimago en daarmee ook de ... valt, is de ondernemingsraad in beeld en van belang. Wat werkt wel en niet? En waarom? Hoe ervaar je de presentatie van de ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... u begint met het vastleggen van de ziekmelding en eindigt met de volledige hersteldmelding. Bij een ziekteverzuim van slechts een paar dagen is dat ook meteen het enige wat u registreert. Duurt het ziekteverzuim langer, dan moet u een aantal ... zult u moeten kiezen: rapporteren op papier of digitaal? 13.2.1 Registratie ziekmelding op papier Als u de verzuimrapportage op ...
... u hem hiervoor op staande voet moet ontslaan, gaat misschien wat ver. Om dit soort gedrag een halt toe te roepen, moet u met een passende ... werknemer een lichte overtreding van de regels heeft begaan en dit bovendien de eerste keer was. Geef de waarschuwing het liefst ... ook. schriftelijk Uw onderneming kan de loonbetaling dan stopzetten. Ook hiervoor geldt weer dat een ...
... speelt dus een belangrijke rol in de voorlichting binnen uw onderneming over hoe dit fiscale regime voor vergoedingen en verstrekkingen aan ... onderneming in de betreffende bedrijfskantine nuttigen, en wat ze daarvoor aan eigen bijdrage betalen (zie paragraaf 6.3.3). Of denk aan ...