Zoekresultaten

Een wijziging van een overeengekomen beloning kan inhouden dat de werknemer een andere beloning geniet op een ander tijdstip of voor een andere waarde. Zo’n wijziging kan extra gevolgen hebben, zoals wettelijke gevolgen of gevolgen die een bepaalde regeling van u aan de wijziging verbindt. Als een werknemer een deel van zijn periodieke loon inzet...

Het uitruilen van loonbestanddelen heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. Voordeel Een uitruil heeft als voordeel voor de werknemer dat hij zijn arbeidsvoorwaarden beter kan afstemmen op zijn persoonlijke behoeftes en wensen. Dat zal tevredener werknemers opleveren, wat weer ten goede...