Zoekresultaten
101 - 110 van de 9165 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 52 alternatieven ontslag
aanwezig vrijuit De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) in uw organisatie heeft het recht om ... niet tijdens zijn ronde door de organisatie, zodat OR-leden en werknemers vrijuit kunnen spreken. Overigens neemt een inspecteur ...
... maakt een goede samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en vakbonden nog eens extra van belang. De uitvoeringsregels van UWV ... ook onder. De vakbonden kiezen daarbij ook voor eventuele alternatieven en de invulling van de maatregelen om de gevolgen te beperken. ...
... alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de OR moet zelf ook alert zijn. Voordat het bijvoorbeeld tot een reorganisatie komt, zijn er vaak signalen die zo’n verandering aankondigen. ...
De medezeggenschap krijgt een pluim van werknemers! Uit de Nationale Enquête ... de vertegenwoordiging van belangen door de ondernemingsraad (OR) of medezeggenschapsraad (MR). TNO en het CBS deden in samenwerking met ... die vallen onder zorg en welzijn is 70% tevreden, tegenover 52,3% van de creatieve en taalkundige beroepen. OR kan ook zelf onderzoek ...
eisen Een ontslag op staande voet heeft tot gevolg dat het dienstverband van de werknemer ... Zo moet er sprake zijn van een dringende reden, en het ontslag én de reden daarvoor moet ‘onverwijld’ aan de werknemer worden ... vermeld die een dringende reden kunnen vormen voor een ontslag op staande voet. Denk aan diefstal, verduistering, ernstige bedreiging, ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... is? Dan kan hij het ontbindingsverzoek afwijzen. 6.6.2 Ontslag met wederzijds goedvinden informatieplicht De minst ...
... gevallen is het bestuur het enige orgaan van een stichting. Ontslag van een bestuurder is dan lastiger te regelen, maar wel een ... van de rechter om informatie te verstrekken. 4.3.1 Ontslag bij stichting Het ontslag van een bestuurder van een stichting kan ...
... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... dat iedere andere werkgever in dezelfde situatie ook ontslag op staande voet zou geven. Bij een subjectief dringende reden moeten ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag met wederzijds goedvinden hieronder. De ministerraad heeft al met dit ...
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende maatregel, waarvoor een ...