Zoekresultaten
101 - 110 van de 22411 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 7 doorgroeien uw rol leidinggeven or 71 individuele or leden
aantoonbaar aannemen Ook als uw ondernemingsraad heeft ingestemd met de geharmoniseerde arbeidsvoorwaarden is nog steeds instemming nodig van de individuele werknemers. De bestuurder kan de arbeidsvoorwaarden alleen ... eraan te pas komen, dan kan de instemming van de OR doorslaggevend zijn. De rechter weegt het besluit van de ondernemingsraad ...
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de ... bewuste werknemer speelde in de genoemde adviezen steeds een rol. Om die redenen oordeelde het hof dat er wel degelijk sprake was van een ...
discriminatie Uw rol gaat verder dan het adviseren over veranderingen en onderhandelen over ... terug in artikel 28 WOR onder de noemer ‘zorgtaken van de OR’. Als uw OR vindt dat uw organisatie beleid moet ontwikkelen om recht te ...
... acties, onderhandelingen en afwegingen spreekt en handelt uw raad namens alle werknemers. U hoeft echter niet letterlijk alle individuele meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... Tot slot speelt de ondernemingsraad ook een algemene rol bij het re-integratiebeleid . Een werkgever is minimaal twee jaar ...
... belangen van werknemers goed te kunnen behartigen, beschikt uw ondernemingsraad over verschillende rechten en bevoegdheden. Deze zijn ook ... kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ... bedrijfsinformatie beschikbaar stelt aan uw OR, mag hij OR-leden geheimhouding opleggen. Dat geldt dus ook voor eventuele gevoelige ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... is vastgelegd in de WOR. De werkgever kiest de OR-leden niet zelf, maar laat dat over aan de werknemers. 1.1.1 ... dan 50 3 50 - 100 5 100 - 200 7 200 - 400 9 400 - 600 11 600 - 1.000 13 ...
... is de vertaling van het strategisch opleidingplan naar de individuele werknemers. Hierbij moet u ook rekening houden met andere ... gesprekkencyclus). Dan blijft het op de agenda staan. 7.2.1 Doelstellingen en afspraken gesprekkencyclus goed beeld ...
Heeft uw organisatie een klachtregeling of komt die eraan? Let dan goed op, want de OR heeft instemmingsrecht op het opstellen, wijzigen of intrekken van die ... over de klachten. Een ondernemingsraad behandelt nooit individuele klachten, maar zulke klachten kunnen wel aanleiding zijn voor de OR ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ... te verbeteren. Daarbij speelt de OR een belangrijke rol. De OR heeft namelijk instemmingsrecht als de bestuurder de regels op ...