4.6 Taakverdeling binnen de OR
scholingsdag
gebruikmaken
extra
Het is raadzaam om binnen de OR de taken voor het opdoen van specialistische kennis te verdelen. Je kunt die bijvoorbeeld beleggen bij OR-commissies (artikel 15 WOR). Commissieleden hebben recht op minimaal drie scholingsdagen per jaar (artikel 18 WOR), naast de vijf scholingsdagen voor OR-leden. Deze scholingsdagen kan een commissie inzetten voor het opdoen van specifieke kennis. Het is vaak niet nodig dat de gehele OR alles weet van bijvoorbeeld de arbowetgeving, financiën of pensioen. Qua samenstelling mag een commissie volledig uit OR-leden bestaan, maar er mogen ook werknemers plaatsnemen in een OR-commissie. Dat is een groot voordeel. Op die manier kan de OR immers gebruikmaken van de specifieke kennis die aanwezig is binnen de organisatie én de betrokkenheid onder de achterban vergroten. De OR kan ook het dagelijks bestuur (DB) als een commissie benoemen. Het voordeel is dat het DB dan ook extra scholing kan volgen. De leden van het DB kunnen zich verder specialiseren in het leiden en aansturen van de OR en groeien in hun rol.
Werken met commissies zorgt ervoor dat leden zich kunnen verdiepen in specifieke dossiers en thema’s, en hun kennis verder kunnen ontwikkelen. De commissieleden met een specifieke taak kunnen ook doelgerichter overleg voeren met hun gesprekspartners in de organisatie.