Zoekresultaten
101 - 110 van de 30942 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile
... met hun bestuurder om tafel om verschillen in lonen in de organisatie te bespreken. De Eerste Kamer heeft namelijk ingestemd met een ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ... stemming hebben goedgekeurd. Wijziging WOR breidt bevoegdheden OR rond topbeloningen uit ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ... leidinggevende geen begrip toont. 1.4.2 Het Nieuwe Werken kantoorwerkplek Bij Het Nieuwe Werken (HNW) staat niet ...
... Binnen een vereniging bent u belast met het besturen van de organisatie en daarbij heeft het bestuur zijn eigen taken en ... en plichten. Ze kan bovendien het beleid wel sturen met haar bevoegdheden. De belangrijkste bevoegdheden van de ALV zijn: De ALV is ...
... kaderregeling Het is goed mogelijk dat uw organisatie de wijziging van een personele regeling of het inrichten van een nieuwe regeling volgens het agile principe wil vormgeven. Uw OR kan dan afspreken dat u werkt met een ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... Jaaragenda begroting Op de jaaragenda van de OR staan in ieder geval de bijzondere overlegvergaderingen over de algemene ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over waar zij werken. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan het ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor ...