Zoekresultaten
101 - 110 van de 41929 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 8 voorwaarden succes 85 belang evalueren en verbeteren
... is geen wettelijk recht om thuis of plaatsonafhankelijk te werken. Werknemers die minstens 26 weken in dienst zijn (of korter bij ... verzoek, zal de reden doorgaans wel duidelijk worden. 8.1.1 Verzoek voor aanpassing eigen regeling Werknemers kunnen een ...
... gedaan, vallen ook nog onder het bereik van de algemene voorwaarden van de verkopende organisatie. Houd er rekening mee dat de formuleringen in de offerte overeen ... als leidend worden gekozen door de rechter. 8.6 Algemene voorwaarden ...
... gedaan, vallen ook nog onder het bereik van de algemene voorwaarden van de verkopende organisatie. Houd er rekening mee dat de formuleringen in de offerte overeen ... als leidend worden gekozen door de rechter. 8.6 Algemene voorwaarden ...
... uw bv een personenauto ter beschikking stelt (zie paragraaf 8.1.1) en u die ook voor privédoeleinden mag of kunt gebruiken. Onder voorwaarden kan uw bv de bijtelling voor privégebruik achterwege laten als u ...
discriminatie AI kan discriminatie bij de werving en selectie tegengaan. Door algoritmen te gebruiken die vrij zijn van ... van vooroordelen. Daarvoor is het nodig om ze regelmatig te evalueren, zodat ze eerlijke en inclusieve resultaten opleveren. 6.4.2 ...
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
media fluid De term ‘agile werken’ is al lang niet meer de enige term die u in organisaties en in de ... komt één van deze termen u bekend voor vanuit uw eigen organisatie. Het is niet voor niks dat steeds meer branches, naast de ...
... De werknemer had in de kalendermaand vóór hij bij de organisatie dienst kwam, recht op een WIA-uitkering of op een Europese ... werknemer weer (gedeeltelijk) voor de organisatie gaat werken. Of dat in zijn eigen functie is of een andere, is niet van belang. ...
... De werknemer had in de kalendermaand vóór hij bij de organisatie dienst kwam, recht op een WIA-uitkering of op een Europese ... werknemer weer (gedeeltelijk) voor de organisatie gaat werken. Of dat in zijn eigen functie is of een andere, is niet van belang. ...
... De werknemer had in de kalendermaand vóór hij bij de organisatie dienst kwam, recht op een WIA-uitkering of op een Europese ... werknemer weer (gedeeltelijk) voor de organisatie gaat werken. Of dat in zijn eigen functie is of een andere, is niet van belang. ...