Zoekresultaten
101 - 110 van de 37214 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen 23 risicos beperken
Beschikt uw organisatie nog over guldenbankbiljetten? Het grootste deel van deze biljetten kan omgewisseld worden tot 2032. De biljetten van 100 gulden kunt u echter ... verbonden. De omwisselkoers staat vast: 1 euro staat voor 2,20371 guldens. DNB heeft een overzicht gemaakt van de biljetten (tool) ...
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is goed voor 20% van de totale werkgerelateerde ... welke dit zijn. Stress als gevolg van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt in de eerste plaats veroorzaakt door factoren op ... Door te ingewikkeld werk of structureel te veel werk hebben, kan iemand hoge werkdruk ervaren. Ongewenst gedrag van collega’s of klanten ...
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is goed voor 20% van de totale werkgerelateerde ... welke dit zijn. Stress als gevolg van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt in de eerste plaats veroorzaakt door factoren op ... Door te ingewikkeld werk of structureel te veel werk hebben, kan iemand hoge werkdruk ervaren. Ongewenst gedrag van collega’s of klanten ...
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is goed voor 20% van de totale werkgerelateerde ... welke dit zijn. Stress als gevolg van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt in de eerste plaats veroorzaakt door factoren op ... Door te ingewikkeld werk of structureel te veel werk hebben, kan iemand hoge werkdruk ervaren. Ongewenst gedrag van collega’s of klanten ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... voorkeur voor bepaalde werktijden. De ene werknemer kan zich ’s ochtends beter concentreren, terwijl de ander ’s avonds juist ... kan dat leiden tot een hogere productiviteit. 2.2 Voordelen voor uw organisatie ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... elke leidinggevende is zich daarvan bewust. Een training kan helpen. Het is verstandig om bij het opstellen van arbobeleid te ... aanpakken Bij de aanpak van het risico van psychosociale arbeidsbelasting ( PSA, e-learning ) spelen leidinggevenden zelfs een ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... elke leidinggevende is zich daarvan bewust. Een training kan helpen. Het is verstandig om bij het opstellen van arbobeleid te ... aanpakken Bij de aanpak van het risico van psychosociale arbeidsbelasting ( PSA, e-learning ) spelen leidinggevenden zelfs een ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... elke leidinggevende is zich daarvan bewust. Een training kan helpen. Het is verstandig om bij het opstellen van arbobeleid te ... aanpakken Bij de aanpak van het risico van psychosociale arbeidsbelasting ( PSA, e-learning ) spelen leidinggevenden zelfs een ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... vallen, zoals de HR-manager of -directeur. 2.3.1 Hiërarchisch versus functioneel hiërarchisch onderscheid ... ‘tussen wal en het schip’ van OR en bestuurder terecht kan komen. Hiërarchisch en functioneel leidinggevende Er moet een ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... en minder sterke coachingsvaardigheden (tool) . Hij kan zich dan gerichter ontwikkelen als coach. Bij een zelfsturende organisatie ... met nieuwe verantwoordelijkheden om te leren gaan. Wat doet de manager in een zelfsturende organisatie? ...