Zoekresultaten
101 - 110 van de 25633 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen aansprakelijkheid 83 welke situaties
... uitzendkrachten vallen onder die pensioenregeling. Werkt uw organisatie met payrollwerknemers, dan werkt dat anders. ... werkt, betekent niet dat hij als eerste de organisatie moet verlaten. De vaste werknemers hebben geen gunstigere positie ... waarom payrolling de laatste jaren aan terrein verliest. Welke redenen hebben werkgevers nog om voor payrolling te kiezen als ze met ...
... te verdedigen. Dit is te voorkomen door na te gaan over welke eigenschappen een potentiële leidinggevende beschikt (tool) . Dit is niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... te verdedigen. Dit is te voorkomen door na te gaan over welke eigenschappen een potentiële leidinggevende beschikt (tool) . Dit is niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... te verdedigen. Dit is te voorkomen door na te gaan over welke eigenschappen een potentiële leidinggevende beschikt (tool) . Dit is niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... ZW-uitkering als hij geen werkgever heeft, maar in bepaalde situaties bestaat er ook bij ziekte tijdens het dienstverband recht op een ZW-uitkering (zie verderop). Hiervoor moet uw organisatie de ziekte wel tijdig bij UWV melden. Compensatie deadline ...
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... de werknemer minstens vier dagen van tevoren laten weten op welke tijdstippen hij moet werken. Uw organisatie kan alleen in een collectieve ...
... van illegale of onervaren arbeidskrachten kunnen onveilige situaties op het werk ontstaan en neemt de kans op een arbeidsongeval toe. ... kunnen opdrachtgevers en werkgevers zien aan welke regels ze zich moeten houden. Opdrachtgevers aansprakelijk voor ...
... van illegale of onervaren arbeidskrachten kunnen onveilige situaties op het werk ontstaan en neemt de kans op een arbeidsongeval toe. ... kunnen opdrachtgevers en werkgevers zien aan welke regels ze zich moeten houden. Opdrachtgevers aansprakelijk voor ...
extra aandacht Sommige situaties vragen even wat extra aandacht, bijvoorbeeld als er sprake is van een ... werknemer, als een stagiair gedurende het jaar écht bij uw organisatie in dienst komt of als er sprake is van een student of scholier. ... als stagiair in fictieve dienstbetrekking bij uw organisatie te hebben gewerkt, treedt een inhaaleffect op. U moet namelijk voor ...