7.2 Welke regels gelden bij payrolling?
rechten
Voldoet de constructie aan de eisen voor payrolling en is de werknemer in dienst bij de payrollorganisatie, dan behoort de werknemer dezelfde rechten te hebben als in het geval hij in dienst zou zijn bij de inlener. Het soepele regime dat uitzendwerkgevers kennen, geldt niet voor payrolling.
In artikel 7:692a BW staat expliciet vermeld dat afwijkingen van de ketenregeling die bij een uitzendovereenkomst gelden, niet van toepassing zijn bij een payrollovereenkomst. Ook is een uitzendbeding in een payrollovereenkomst
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.