Zoekresultaten
101 - 110 van de 42767 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 3 wettelijke regels
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... , zoals (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie en verbale of fysieke agressie. In de helft van de gevallen was de dader de ...
... Wetboek regelt ook op verschillende plaatsen de zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever en medewerkers. Met name de artikelen ... 7:658 BW regelt de aansprakelijkheid van de werkgever bij arbeidsongevallen. Hierin staat namelijk de zorgplicht. Goed werkgever ...
... Wetboek regelt ook op verschillende plaatsen de zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever en medewerkers. Met name de artikelen ... 7:658 BW regelt de aansprakelijkheid van de werkgever bij arbeidsongevallen. Hierin staat namelijk de zorgplicht. Goed werkgever ...
... Wetboek regelt ook op verschillende plaatsen de zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever en medewerkers. Met name de artikelen ... 7:658 BW regelt de aansprakelijkheid van de werkgever bij arbeidsongevallen. Hierin staat namelijk de zorgplicht. Goed werkgever ...
... Wetboek regelt ook op verschillende plaatsen de zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever en medewerkers. Met name de artikelen ... 7:658 BW regelt de aansprakelijkheid van de werkgever bij arbeidsongevallen. Hierin staat namelijk de zorgplicht. Goed werkgever ...
... Wetboek regelt ook op verschillende plaatsen de zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever en medewerkers. Met name de artikelen ... 7:658 BW regelt de aansprakelijkheid van de werkgever bij arbeidsongevallen. Hierin staat namelijk de zorgplicht. Goed werkgever ...
Ernstige arbeidsongevallen moet een organisatie volgens de Arbowet direct aan Inspectie ... Inspectie SZW registreert alle belangrijke informatie en bepaalt op basis daarvan of er een ongevallenonderzoek plaatsvindt. Er zijn ...
... op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ... heeft over de gedragingen van werknemers. 5.1.2 Arbeidsongevallen contractueel De aansprakelijkheid voor ...
... op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ... heeft over de gedragingen van werknemers. 5.1.2 Arbeidsongevallen contractueel De aansprakelijkheid voor ...
... op verschillende gronden aansprakelijk zijn. Als iemand uw organisatie daadwerkelijk aansprakelijk stelt, is het van groot belang om te ... heeft over de gedragingen van werknemers. 5.1.2 Arbeidsongevallen contractueel De aansprakelijkheid voor ...