Zoekresultaten
101 - 110 van de 41793 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments assessments inkopen 75 diversiteit gelijkheid en inclusie
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) ... over het algemeen tevreden over de bedrijfscultuur in hun organisatie. Zij waarderen de bedrijfscultuur met een 7,5 gemiddeld. Dat blijkt ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) ... over het algemeen tevreden over de bedrijfscultuur in hun organisatie. Zij waarderen de bedrijfscultuur met een 7,5 gemiddeld. Dat blijkt ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) ... over het algemeen tevreden over de bedrijfscultuur in hun organisatie. Zij waarderen de bedrijfscultuur met een 7,5 gemiddeld. Dat blijkt ...
... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) ... over het algemeen tevreden over de bedrijfscultuur in hun organisatie. Zij waarderen de bedrijfscultuur met een 7,5 gemiddeld. Dat blijkt ...
... zogenoemde arbeidsmarktfraude – waar belastingontduiking en het niet betalen van het minimumloon onder vallen – is juist met zo’n ... is belangrijk dat u ook voor stagiairs de risico’s in uw organisatie goed in kaart brengt. Hierover heeft u eerder kunnen lezen in het ...
... krijgen om de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen aan te pakken. Daarom heeft PvdA-Kamerlid Yücel een ... grotere rol te geven. In 2014 is er een voorstel ingediend en na de verwerking van het advies van de Raad van State, heeft kamerlid Yücel ... mannen en vrouwen aangeven. Gelijke beloning in organisatie bevorderen Ten slotte is het de bedoeling om het Burgerlijk ...
... echter gelijk aan 89%. Dit blijkt uit het rapport ‘Feiten en cijfers goede doelen’, dat gaat over de resultaten van goede doelen in ... inkomsten vooral afhankelijk van particulieren en subsidies (75%). De inkomsten van particulieren kwamen in 2020 uit op € 1,041 miljard, ...
... in beursgenoteerde organisaties doen er goed aan om van diversiteit in het topbestuur een speerpunt te maken. Dit is hard nodig, want ... nieuwe mannelijke bestuurders benoemd. In de Wet bestuur en toezicht staat een streefcijfer van 30% vrouwelijke bestuurders en ...
Werkgevers die oog hebben voor diversiteit zouden daar ook aandacht voor moeten hebben bij het maken van de ... risico’s. Sommige groepen werknemers zijn kwetsbaarder en hebben daardoor bijzondere behoeften in hun werk. Organisaties die in hun personeelsbeleid aandacht hebben voor diversiteit vergeten dit vaak mee te nemen bij het maken van de ...
Werkgevers die oog hebben voor diversiteit zouden daar ook aandacht voor moeten hebben bij het maken van de ... risico’s. Sommige groepen werknemers zijn kwetsbaarder en hebben daardoor bijzondere behoeften in hun werk. Organisaties die in hun personeelsbeleid aandacht hebben voor diversiteit vergeten dit vaak mee te nemen bij het maken van de ...