Zoekresultaten
101 - 110 van de 41751 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 12 huidige
... Dat is het geval als u geen personeel meer in dienst heeft en geen loon meer betaalt. Als u vermoedt dat uw organisatie door het einde van de dienstbetrekking minstens 12 maanden niet ...
... van de resultaten van het inspectieonderzoek. Uw organisatie wordt via een beschikking van dit besluit op de hoogte gesteld. De ... moet ondernemingen stimuleren beter te presteren en de regels te volgen. Publicatie van de inspectiegegevens is mogelijk ...
... paspoort Een goede voorbereiding is het halve werk, en dat geldt zeker voor een zakenreis. U wilt niet dat uw manager dodelijk ... is om goed voorbereid en verzekerd op reis te gaan. 12.2.1 Zakenreisverzekering schadekosten Het is verstandig om bij ...
... met live audio waarbij u in ‘rooms’ kunt meeluisteren en eventueel mee kunt discussiëren over bepaalde onderwerpen. Live ... denk bijvoorbeeld aan: hoe zet u de donateur centraal in uw organisatie, of netwerken en fondsenwerven met zakelijke partners. ...
Als uw organisatie een andere organisatie overneemt inclusief personeel, verhuist de premiekorting voor die ... van een organisatie bij een fusie (tool) of splitsing, en ook bij het inbrengen van een eenmanszaak of vennootschap onder firma (VOF) ...
Als uw organisatie een andere organisatie overneemt inclusief personeel, verhuist de premiekorting voor die ... van een organisatie bij een fusie (tool) of splitsing, en ook bij het inbrengen van een eenmanszaak of vennootschap onder firma (VOF) ...
... het belangrijk dat zij de vrijheid krijgen om zelf hun uren en werk in te delen. In een onderzoek van Memo2 in opdracht van Centraal Beheer ... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan ...
... het belangrijk dat zij de vrijheid krijgen om zelf hun uren en werk in te delen. In een onderzoek van Memo2 in opdracht van Centraal Beheer ... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan ...
... het belangrijk dat zij de vrijheid krijgen om zelf hun uren en werk in te delen. In een onderzoek van Memo2 in opdracht van Centraal Beheer ... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan ...
... het belangrijk dat zij de vrijheid krijgen om zelf hun uren en werk in te delen. In een onderzoek van Memo2 in opdracht van Centraal Beheer ... uit een lijst de voor hen drie meest onderscheidende arbeidsvoorwaarden . Werknemers blijken vooral waarde te hechten aan ...