Zoekresultaten
101 - 110 van de 42890 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl observeren en signaleren 31 gesprek werknemers
... (OR) speelt bij het opstellen van budgetten in de organisatie, hangt af van de ruimte die de OR daarvoor krijgt, maar ook van de ... financiële. Adviesrecht en initiatiefrecht geven OR invloed bij financieel beleid In het kader van budgetteren, is het ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... Directies van grote organisaties zijn volgens artikel 31 d WOR al verplicht om de OR te informeren over de beloningen voor de ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... Directies van grote organisaties zijn volgens artikel 31 d WOR al verplicht om de OR te informeren over de beloningen voor de ...
... ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... Directies van grote organisaties zijn volgens artikel 31 d WOR al verplicht om de OR te informeren over de beloningen voor de ...
... Bij een goed georganiseerd werkoverleg hebben de werknemers invloed op de agenda, worden ze geïnformeerd en geraadpleegd en kunnen ze ... het overleg, inclusief de afspraken voor de manier waarop de organisatie omgaat met eventuele gebroken diensten en werknemers die daardoor ...
... het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... is het van belang het verschil tussen een doel en de strategie helder op zijn netvlies te hebben bij het aansturen van ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... is het van belang het verschil tussen een doel en de strategie helder op zijn netvlies te hebben bij het aansturen van ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... is het van belang het verschil tussen een doel en de strategie helder op zijn netvlies te hebben bij het aansturen van ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...