Zoekresultaten
101 - 110 van de 43044 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 3 doel uw pitch of presentatie vaststellen
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft duidelijkheid verschaft over de ondergrens voor ... verleende subsidiebedrag) hebben ontvangen van € 100.000 of meer. Om te voorkomen dat een aanvrager een laag voorschot krijgt, maar bij ... 20% minder omzet te hebben behaald over een periode van 3 maanden. Protocol en standaard SZW en de Nederlandse ...
... Elke onbelaste vergoeding of verstrekking kan een doel zijn in een cafetariaregeling. Dat biedt behoorlijk wat mogelijkheden: ... doelen werknemers precies mogen kiezen. U leest alle ins en outs over doelen in een keuzebudget in hoofdstuk 4 van dit themadossier. ...
Als u een idee wilt pitchen, is nadenken over uw doelgroep één van de eerste dingen die u moet ... was dit de droom van elke moeder! Zij voelden zich ‘op en top’ aangesproken door deze reclame. Vandaag de dag is dat maar moeilijk ... jaar bij elkaar zetten als één doelgroep. Stel: uw organisatie verkoopt kinderboeken. Dan verkóópt u het product aan de ouders, ...
... beroepsziekten te melden, maar dit gebeurt onvoldoende en neemt de laatste jaren steeds meer af. Het vermoeden heerst dat dit komt ... te melden en geef aan wat uw standpunt hierin is. 6.4.3 Meldgedrag verbeteren stimuleren PMO signaleren ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste ... sterk kan sturen op de gewenste uitkomsten. 4.5.3 Blauw denken stappenplan Blauwe organisaties geloven in een ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... van een arbeidsongeval, erken niet direct aansprakelijkheid en zeg niet meteen een schadevergoeding toe. De ...