Zoekresultaten
101 - 110 van de 32322 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 32 flexibel werken
... en toch zorgen voor een eenduidige opleidingsstructuur? Werk met persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP). Zo’n POP stelt u samen met ... is ontwikkeling een uitstekend middel om werknemers aan uw organisatie te binden. Op korte termijn zult u merken dat een ontwikkelingsplan ...
... binnen organisaties momenteel drie scenario’s rond hybride werken: het oude normaal, hybride werken en virtueel werken. 2.1.1 ... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ...
... doordachte keuze voor de omvang van de flexibele schil in uw organisatie? Dat is erg afhankelijk van uw situatie. Daarop zullen ... in een korte periode tussen twee flexibele banen in zonder werk zitten. Variabele arbeidsduur Een flexibele baan is volgens het ...
... te bieden en vervolgens regelingen te treffen voor een goede werk-privébalans. De overheid kan ook een steentje bijdragen, namelijk door ... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...
... waar u op kunt inzetten om het menselijk kapitaal van uw organisatie te versterken. Investeren voorwaarde De ... de werknemer, teamwork, een goede sociale omgeving op het werk en een leidinggevende die een veilige situatie creëert en goede feedback ...
... volledig gehandhaafd. Er wordt momenteel gewerkt aan een nieuwe regelgeving met een minimumtarief voor zzp’ers, een zelfstandigen- en ... al in uw systeem is aangepast. 4.7 De internationale organisatie Tot nu toe ging het steeds over het Nederlandse retentierecht ...
... u informatie deelt en hoe u de achterban betrekt bij het OR-werk. Wees open en eerlijk naar elkaar toe en evalueer regelmatig het OR-werk. ... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ...
... zijn van even groot belang om de doelstellingen van een organisatie te realiseren. Via functiewaardering beloont u de belangrijkste ... dat het een arbeidsintensief proces is. Het is immers veel werk om alle kenmerken voor alle functies te omschrijven en naar overeenkomsten ...
... alignment. Een team staat nooit volledig geïsoleerd in een organisatie. Met alignment kan het team opdrachtgevers optimaal bedienen. ... leider die het team helpt met het toepassen van agile in het werk door overzicht te houden en prioriteiten te stellen. Het is aan de ...
... om aandacht te besteden aan de veiligheidsaspecten voor uw organisatie. Allereerst moet u zich afvragen op welk apparaat de werknemer ... Een werknemer die zijn eigen apparatuur gebruikt om werk te verrichten voor uw organisatie, moet ervoor zorgen dat de apparatuur ...