Zoekresultaten
101 - 110 van de 28613 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 142 wat verhalen
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
software Uw organisatie kan ondanks al uw inspanningen toch te maken krijgen met ... Maar zelfs zonder een computer of internetaansluiting kan uw organisatie er slachtoffer van worden. bedrijfs- systemen Zo ... op maat gemaakte cyberverzekeringen. 6.2.3 Wat is verzekerd? forensisch onderzoek menselijk falen ...
... hun eigen gedachten. De ene werknemer weet immers niet wat een ander denkt en vaak worden er aannames gedaan of vult iemand iets in ... veel steun geven. Laat de werknemer daarom aangeven wat hij nodig heeft en wat kan helpen. Aanwezigheid activiteit ...
... stoppen. Aanpak agressie trainen Krijgt uw organisatie vaak met agressie te maken, dan kunt u werknemers prima trainen in ... geaardheid, burgerlijke staat, leeftijd, handicap of ziekte. (in)direct onderscheid uitsluiting In de ...
... positieve uitwerking compensatie Iedere organisatie heeft weleens piekmomenten waarop werknemers wordt gevraagd om over ... zoals: relatieproblemen; financiële zorgen; ziekte van familie of belangrijke relaties. Hoe beter de werknemer ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de leiding zien dat zij bhv belangrijk vindt. Ook wat betreft de nazorg moet uw werkgever steun bieden. Na een ernstig incident ...
... alleen maar zal toenemen. Dat een werknemer een chronische ziekte heeft, is vaak niet bekend bij de werkgever en leidinggevende. ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...
... alleen maar zal toenemen. Dat een werknemer een chronische ziekte heeft, is vaak niet bekend bij de werkgever en leidinggevende. ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...
... alleen maar zal toenemen. Dat een werknemer een chronische ziekte heeft, is vaak niet bekend bij de werkgever en leidinggevende. ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...