Zoekresultaten
101 - 110 van de 44009 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 22 te betalen percentage
... hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de AP staat ...
... Werknemers kijken vaak als eerste naar ‘de baas’ om te zien hoeveel belang hij hecht aan een onderwerp. Dat gegeven maakt direct ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... én vóór de start van de flexibiliseringsperiode, kan uw organisatie een Ziektewet-uitkering voor haar aanvragen bij UWV. Ditzelfde ... UWV moet in dat geval binnen zes weken na de start van de ziekte gebeuren. Ook als de werkneemster zich ziek meldt vanwege een miskraam ...
... Als een werknemer tijdens zijn afwezigheid wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid op vakantie wil, heeft hij daar in principe ... van bijvoorbeeld re-integratie vakantie opneemt, om zo te kunnen bijkomen van zijn re-integratie-inspanningen. niet op vakantie ... een bepaald percentage daarvan doorbetaalde. 5.2 Op vakantie tijdens ziekte ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte wordt voor werkgevers op korte termijn op drie manieren verlicht. De ... de zogenoemde ‘forward looking’-manier om de premie vast te stellen. Deze manier zorgt voor minder fluctuaties in de premie, waardoor de ... hij over met verzekeraars in gesprek. Maatregelen om loondoorbetaling te verlichten ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte wordt voor werkgevers op korte termijn op drie manieren verlicht. De ... de zogenoemde ‘forward looking’-manier om de premie vast te stellen. Deze manier zorgt voor minder fluctuaties in de premie, waardoor de ... hij over met verzekeraars in gesprek. Maatregelen om loondoorbetaling te verlichten ...
Het kabinet heeft besloten om het tarief van box 2 – belastbaar inkomen uit aanmerkelijk belang – in 2014 eenmalig te verlagen van 25% naar 22%. Dit lagere tarief geldt echter niet onbeperkt, maar slechts tot een bedrag ...