Zoekresultaten
101 - 110 van de 34981 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 42 probleemanalyse
... de organisaties (46% van de werknemers) de afgelopen twee jaar nieuwe maatregelen heeft genomen om een gezonde leefstijl te bevorderen. ... veel meer maatregelen nemen voor een gezonde leefstijl: 16,4% tegenover 9,6%. Primaire preventie en vitaliteitsbeleid combineren ... aan te bieden. 4.3 Preventie van ziekte op het werk: leefstijl ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
... minister op aangedrongen om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. ... ook het tweede ziektejaar opdraaien voor het loon en de re-integratie van een werknemer, zijn er jaarlijks 13.000 minder mensen die ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk voor de werknemers. Als ... aan asbest of andere gevaarlijke stoffen. 12.4 Aansprakelijkheid organisatie ...
... of beveiliger alarmeert hulpverleners en zet zo de bhv-organisatie in werking. Deze ondersteuners kunnen zelf ook al bhv-taken ... AED Denk bijvoorbeeld aan levensreddende eerste hulp met behulp van een automatische externe defibrillator (AED), als ... de wettelijke bhv-taken uit. 4.2 Organisatie van bhv ...
... van de Inspectie verwachten. Dat is in de afgelopen twee jaar 25 keer voorgekomen. Eén leidinggevende kreeg zelfs een boete van € ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...
... ondernemen om ongewenst gedrag tegen te gaan, moeten volgend jaar misschien verplicht op cursus. Dit blijkt uit een brief van minister ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...
... ondernemen om ongewenst gedrag tegen te gaan, moeten volgend jaar misschien verplicht op cursus. Dit blijkt uit een brief van minister ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...
... ondernemen om ongewenst gedrag tegen te gaan, moeten volgend jaar misschien verplicht op cursus. Dit blijkt uit een brief van minister ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...
... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ... door naar het middenmanagement. Bij werknemers van 35 jaar of ouder, gaat overwerk ook meetellen in het hoger op de carrièreladder ...