Zoekresultaten
101 - 110 van de 40223 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 51 werk plannen
Veel besluiten die ‘belangrijk’ zijn, zijn adviesplichtig volgens artikel 25 van de Wet op de ... is een besluit belangrijk? Een sluitende definitie bestaat niet, maar er zijn wel een aantal handvatten voor de bestuurder en de OR. ... OR: besluiten die gaan over een onderwerp dat voor de organisatie niet alledaags is, zijn vaak belangrijk; besluiten die ...
... moet dit goed in de gaten houden. De werknemers van uw organisatie moeten ook goed in hun vel zitten, willen zijn optimaal ... U kunt dit nu zelf testen. Op Mentaal gezond aan het werk vindt u tips en brochures over wat uw bestuurder kan doen om de mentale ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... onderzoek van FNV blijkt dat met name vrouwen en mensen die niet in vaste dienst zijn te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag. Een ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... onderzoek van FNV blijkt dat met name vrouwen en mensen die niet in vaste dienst zijn te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag. Een ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... onderzoek van FNV blijkt dat met name vrouwen en mensen die niet in vaste dienst zijn te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag. Een ...
... in de vier pijlers van amplitie. Ze zijn allemaal even belangrijk. De pijlers complementeren en beïnvloeden elkaar. Ze sluiten elkaar ... waar u op kunt inzetten om het menselijk kapitaal van uw organisatie te versterken. Investeren voorwaarde De ... situatie creëert en goede feedback geeft. 7.5 Werken aan amplitie ...
... Stel een offerteaanvraag op basis van de behoeftes van uw organisatie. Vraag de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging ... dat de werkgever dat tijdig opzegt. Dit laatste is vooral belangrijk als de werkgever het oude contract wil beëindigen op het moment ...
... Stel een offerteaanvraag op basis van de behoeftes van uw organisatie. Vraag de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging ... dat de werkgever dat tijdig opzegt. Dit laatste is vooral belangrijk als de werkgever het oude contract wil beëindigen op het moment ...
... Stel een offerteaanvraag op basis van de behoeftes van uw organisatie. Vraag de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging ... dat de werkgever dat tijdig opzegt. Dit laatste is vooral belangrijk als de werkgever het oude contract wil beëindigen op het moment ...
... Stel een offerteaanvraag op basis van de behoeftes van uw organisatie. Vraag de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging ... dat de werkgever dat tijdig opzegt. Dit laatste is vooral belangrijk als de werkgever het oude contract wil beëindigen op het moment ...