Zoekresultaten
1001 - 1010 van de 18117 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden 122 ontslag vanwege h grond
... dat zij te maken hebben met represailles op het werk zoals ontslag of het arbeidscontract wordt niet verlengd. Per 1 juli 2016 is elke ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Vanwege het instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) van de ondernemingsraad (OR) ...
... 4.5.2 Geen benadeling van de melder ontslag discriminatie beëindiging overeenkomst Maar wat ... De melder hoeft slechts aan te tonen dat hij op redelijke gronden een melding heeft gedaan en dat hij is benadeeld. Het is aan de ...
... De werkgever zou het arbeidscontract niet verlengd hebben vanwege de chronische ziekte waar de werkneemster aan leed (borstkanker). De ... verboden om bijvoorbeeld bij de werving (artikel) of het ontslag (in)direct onderscheid te maken tussen werknemers met en zonder ...
... De werkgever zou het arbeidscontract niet verlengd hebben vanwege de chronische ziekte waar de werkneemster aan leed (borstkanker). De ... verboden om bijvoorbeeld bij de werving (artikel) of het ontslag (in)direct onderscheid te maken tussen werknemers met en zonder ...
... De werkgever zou het arbeidscontract niet verlengd hebben vanwege de chronische ziekte waar de werkneemster aan leed (borstkanker). De ... verboden om bijvoorbeeld bij de werving (artikel) of het ontslag (in)direct onderscheid te maken tussen werknemers met en zonder ...
... opnemen in tijdelijk contracten als dit noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen. Uw werkgever mag geen ... jaar of drie tijdelijke contracten. De reden van het ontslag bepaalt de ontslagroute. Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische ...
... niets meer vorderen In de situatie dat uw onderneming en de werknemer met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, moet u ... beding legt u vast dat de werknemer na afhandeling van het ontslag niets meer van uw onderneming kan vorderen, en dat u niets meer van de ...
... aangepast zou worden. Dit was nodig vanwege de invoering van de flex-bv (tool) in 2012. De nieuwe regeling is ... dga voldoende zeggenschap heeft over zijn bv om zijn eigen ontslag te voorkomen. Kan hij zijn eigen ontslag voorkomen, dan is hij niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. ...
Voor ontslag met wederzijds goedvinden is de werkgever niet verplicht een ... zit dit als in de vaststellingsovereenkomst staat dat het ontslag op initiatief van de werkgever wordt beëindigd? Onder de Wet ... sprake was van een eenzijdige opzegging. Geen vergoeding vanwege vaststellingsovereenkomst De kantonrechter ging hier echter niet in ...
UWV heeft laten weten de aanvraagformulieren voor ontslag te hebben gewijzigd op basis van de nieuwe wet- en regelgeving. ... aangepast. De instantie deed dit vorig jaar ook vanwege de Wet werk en zekerheid (tools) . Voor werkgevers die een ... vier weken Werkgevers kunnen de aanvraagformulieren voor ontslag downloaden via de website van UWV . Daar is altijd de meest recente ...