Zoekresultaten
1021 - 1030 van de 12779 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 6 nevenarbeidbeding
... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ... van maatregelen voor een doelmatige bedrijfsvoering.’ 6.1.1 Redenen ontslag werkvermindering UWV geeft aan dat de ...
... totale werkelijke kosten onbelast vergoeden (zie paragraaf 6.1). Voorwaarden geldt als ingekomen Voor toepassing van de 30%-regeling voor werknemers die bij uw onderneming in dienst zijn en die uit een ander land zijn geworven of ...
... heel wat aan de hand zijn. Een rechter zal een overgang van onderneming op zichzelf niet snel accepteren als reden voor eenzijdige ... hebben om arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. 6.2.1 Definitie Als OR-lid moet u weten wanneer er sprake is van een ...
... brengen niet. Want dát is niet meer de innovatie. 6.3.1 Forfaitaire benadering Bij de vaststelling van de totale kosten en uitgaven, kun je als onderneming (niet als zelfstandige!) kiezen: voor toepassing van een ...
... partners. Een organisatie kan dan betere contractvoorwaarden bedingen, zoals lagere inkoopprijzen of exclusieve distributierechten. Daardoor ... en carrièreperspectieven bieden aan hun personeel. Dit bevordert motivatie en retentie, omdat werknemers zich kunnen ...
... Als de werknemer de loonheffingskorting bij je onderneming laat toepassen, moet je dat op zijn loonstaat aangeven in de ... alleen zelf met deze loonheffingstabellen te maken als je onderneming geen geautomatiseerde loonadministratie heeft. Je kunt de dan ... je dus het juiste bijbehorende brutoloon achterhaald. 6.3 Inhoudingstarief ...
... niets meer vorderen In de situatie dat uw onderneming en de werknemer met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan, moet u ... werknemer na afhandeling van het ontslag niets meer van uw onderneming kan vorderen, en dat u niets meer van de werknemer kunt vorderen. ...
... beëindiging Het kan zijn dat je voor de groei van je onderneming van rechtsvorm moet veranderen. Dat heeft echter wel (fiscale en ... loonstrook zal een andere werkgever komen te staan. Ook het personeel moet je dus op de hoogte brengen van de wijziging. 7.3 ...
... zijn voor succes in de functie of functiegroep. 6.2.1 De juiste competenties functieanalyse criteria In ... geschikt zijn voor uw specifieke situatie. 6.2.2 ‘Cultural fit’ met de organisatie bedrijfscultuur Bij de ...