Zoekresultaten
1021 - 1030 van de 15877 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding compensatie transitievergoeding
Nieuws
Datum van inzending:
08 januari 2014
Als één van uw medewerkers een speciale stoel nodig heeft waarvoor hij een vergoeding van UWV kan krijgen, mag u deze vergoeding per 2014 niet meer achteraf aanvragen bij UWV. Als werkgever kunt u geen werkstoel meer voor de werknemer kopen. De medewerker mag de stoel zelf ook niet meer kopen en vervolgens bij UWV declareren. UWV werkt met ingang...
Nieuws
Datum van inzending:
14 maart 2014
Het gerechtshof heeft vorig jaar bepaald dat een vergoeding voor dubbele huisvesting per tewerkstelling geldt en niet per dienstverband. Aanleiding voor dit oordeel was een rechtszaak waarin een werkgever meer dan twee jaar onbelast dubbele huisvesting had vergoed aan een werknemer die als projectmanager voor diverse opdrachten werkte. De...
Nieuws
Datum van inzending:
10 januari 2014
Een vergoeding voor een speciale stoel voor een werknemer mag u per 2014 niet meer achteraf aanvragen bij UWV. Ook is het niet mogelijk om zelf een stoel te kopen en de kosten vervolgens te declareren. Een vergoeding hiervoor moet u voortaan van tevoren aanvragen bij UWV. UWV werkt met ingang van 2014 met vaste leveranciers van vierwielige...
Nieuws
Datum van inzending:
06 december 2010
Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft in een beleidsbesluit een expliciete goedkeuring opgenomen voor het vergoeden van intermediaire kosten in een vaste kostenvergoeding. Deze goedkeuring geldt zowel voor het huidige regime als voor de nieuwe werkkostenregeling. In de praktijk werd dit in de oude situatie wel toegestaan, maar officieel...
Nieuws
Datum van inzending:
29 juli 2015
Krijgt een werknemer een ongeval op de werkvloer en loopt hij hierdoor ernstig letsel op, dan moet u straks niet alleen een schadevergoeding aan hem betalen, maar mogelijk ook aan zijn familie. De hoogte van deze vergoeding kan flink oplopen. Bij ernstig letsel of overlijden ten gevolge van een bedrijfsongeval hebben de naasten van een werknemer...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2025
Product:
Rubriek:
De billijke vergoeding bij ontslag is in 2015 met de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) ingevoerd en is op 14 plekken in het Burgerlijk Wetboek vastgelegd. Dit heeft te maken met het feit dat de billijke vergoeding geen ‘standaardvergoeding’ bij ontslag is, maar de rechter deze alleen in zeer specifieke gevallen kan toewijzen. Zo...
Nieuws
Datum van inzending:
11 augustus 2021
Een werkgever mag de kosten die komen kijken bij een elektrische auto van de zaak onbelast vergoeden. Het is daarbij wel belangrijk dat hij goede afspraken maakt over hoe deze vergoeding plaatsvindt. Als een werknemer een elektrische auto van de zaak heeft, mag de werkgever de kosten die daarbij horen onbelast vergoeden. Dat zijn dus bijvoorbeeld...
Nieuws
Datum van inzending:
11 augustus 2021
Een werkgever mag de kosten die komen kijken bij een elektrische auto van de zaak onbelast vergoeden. Het is daarbij wel belangrijk dat hij goede afspraken maakt over hoe deze vergoeding plaatsvindt. Als een werknemer een elektrische auto van de zaak heeft, mag de werkgever de kosten die daarbij horen onbelast vergoeden. Dat zijn dus bijvoorbeeld...
Nieuws
Datum van inzending:
11 augustus 2021
Een werkgever mag de kosten die komen kijken bij een elektrische auto van de zaak onbelast vergoeden. Het is daarbij wel belangrijk dat hij goede afspraken maakt over hoe deze vergoeding plaatsvindt. Als een werknemer een elektrische auto van de zaak heeft, mag de werkgever de kosten die daarbij horen onbelast vergoeden. Dat zijn dus bijvoorbeeld...
Nieuws
Datum van inzending:
11 augustus 2021
Een werkgever mag de kosten die komen kijken bij een elektrische auto van de zaak onbelast vergoeden. Het is daarbij wel belangrijk dat hij goede afspraken maakt over hoe deze vergoeding plaatsvindt. Als een werknemer een elektrische auto van de zaak heeft, mag de werkgever de kosten die daarbij horen onbelast vergoeden. Dat zijn dus bijvoorbeeld...