Zoekresultaten
1021 - 1030 van de 44233 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht adviesrecht vogelvlucht 117 overleg en standpunt bepalen
... Financiën overweegt om de Bonuswet aan te passen. Banken en verzekeraars gebruiken de uitzonderingen op de maximale bonussen namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ...
... Financiën overweegt om de Bonuswet aan te passen. Banken en verzekeraars gebruiken de uitzonderingen op de maximale bonussen namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ...
... Financiën overweegt om de Bonuswet aan te passen. Banken en verzekeraars gebruiken de uitzonderingen op de maximale bonussen namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ...
... passen werkgevers steeds vaker de arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn en zo nodig op de rem trappen. In 2022 bereikte ... zoektocht naar personeel (32%, tegenover 26% in 2021). De OR moet goed in de gaten houden hoe de bestuurder omgaat met ...
... passen werkgevers steeds vaker de arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn en zo nodig op de rem trappen. In 2022 bereikte ... zoektocht naar personeel (32%, tegenover 26% in 2021). De OR moet goed in de gaten houden hoe de bestuurder omgaat met ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een rol in het beschermen van de privacy van werknemers binnen de ... gebruik wil nemen, kan dat de privacy van werknemers schaden en kunnen persoonsgegevens op straat belanden. Daar moet de OR voor waken. ... kan in dat geval daarom het beste zo snel mogelijk bepalen hoe hij kan voldoen aan de meldplicht datalekken (tool) en de ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... ( artikel 24 WOR ), maar ook tussentijds hierover een overleg met de bestuurder aanvragen of bij hem een concreet initiatiefvoorstel ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... ( artikel 24 WOR ), maar ook tussentijds hierover een overleg met de bestuurder aanvragen of bij hem een concreet initiatiefvoorstel ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... ( artikel 24 WOR ), maar ook tussentijds hierover een overleg met de bestuurder aanvragen of bij hem een concreet initiatiefvoorstel ...