Zoekresultaten
1041 - 1050 van de 45243 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen na afloop 93 verwerking loonadministratie
... van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat UWV voor het verstrijken van ... de gebreken in de re-integratie-inspanningen te herstellen. Na herstel van de gebreken kan de werkgever een bekortingsverzoek indienen . ...
... in met een waardevermindering van 20% op jaarbasis. Dan is na vijf jaar de restwaarde van de fiets nihil. Een berekening van deze ... is € 1.600. Op 1 juli 2024 neemt de werknemer ontslag en komt met de werkgever overeen dat hij de fiets van de werkgever overneemt. ...
... in met een waardevermindering van 20% op jaarbasis. Dan is na vijf jaar de restwaarde van de fiets nihil. Een berekening van deze ... is € 1.600. Op 1 juli 2024 neemt de werknemer ontslag en komt met de werkgever overeen dat hij de fiets van de werkgever overneemt. ...
... in met een waardevermindering van 20% op jaarbasis. Dan is na vijf jaar de restwaarde van de fiets nihil. Een berekening van deze ... is € 1.600. Op 1 juli 2024 neemt de werknemer ontslag en komt met de werkgever overeen dat hij de fiets van de werkgever overneemt. ...
Na het versturen van de 14-dagenbrief mag u incassokosten in rekening brengen, ... Welke incassokosten u in rekening mag brengen bij uw klanten en hoe hoog deze bedragen mogen zijn, is geregeld in de Wet Incassokosten ... nog veertien dagen de tijd heeft om uw factuur te betalen en dat u incassokosten in rekening zult brengen als hij dit niet doet. U ...
... werkgroepen Om het spanningsveld tussen de OR en agile werken goed toe te lichten, krijgt agile werken eerst verder uitleg. ... het proces. De duur van cycli is verschillend per proces, na afloop van een korte cyclus bespreekt de bestuurder vaak de stand van zaken ...
... is 60 jaar of ouder. Dat betekent dat zij binnen nu en zeven jaar de AOW-gerechtigde leeftijd (in 2023: 66 jaar en 10 maanden) ... in gesprek te gaan met werknemers die willen blijven werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Om werkgevers hiertoe aan te ...
... is 60 jaar of ouder. Dat betekent dat zij binnen nu en zeven jaar de AOW-gerechtigde leeftijd (in 2023: 66 jaar en 10 maanden) ... in gesprek te gaan met werknemers die willen blijven werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Om werkgevers hiertoe aan te ...
... is 60 jaar of ouder. Dat betekent dat zij binnen nu en zeven jaar de AOW-gerechtigde leeftijd (in 2023: 66 jaar en 10 maanden) ... in gesprek te gaan met werknemers die willen blijven werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Om werkgevers hiertoe aan te ...
Werknemers moeten na deeltijd-WW weer aan het werk. Want ze zijn part-time werkloos. Toch zijn er 149 bestuurders geweest die de werknemers na de deeltijd-WW op straat hebben gezet. Deze werkgevers moeten een boete van ... bedoeld voor organisaties die echt uitzicht hebben op werk en hun vakkrachten na de crisis echt nodig hebben. Na de deeltijd-WW ...