Zoekresultaten
1041 - 1050 van de 31042 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... manier gebeurt. Toch stelt zeker niet iedere organisatie daar materialen voor beschikbaar, blijkt uit onderzoek. Bijna een ... klachten leiden (tool) en uiteindelijk ook tot uitval door ziekte. Toch beschouwt zeker niet iedere organisatie het verstrekken van ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn voldoen? Ofwel: hoe kan uw organisatie nu aan de slag ... Europese richtlijnen. Een overzicht van relevante wetten en regels vindt u op de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland ...
... zaken neemt u op in het huishoudelijk reglement. U kunt de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
... 25% van hun werktijd voor gebruiken. De werkgever moet hun loon voor die tijd gewoon doorbetalen. Nieuwe regels voor verlof vragen flexibiliteit ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... In sommige cao’s is bijvoorbeeld vastgelegd dat een organisatie verplicht is om een OR in te stellen als een organisatie minimaal ...
... Eventuele uitzendkrachten met wie u werkt, zijn niet bij uw organisatie in dienst. Hun werkgever is het uitzendbureau. Bij ziekte van ... recht op een ZW-uitkering ontstaat dan ook pas daarna. Bij loondoorbetaling door het uitzendbureau gelden er één of twee wachtdagen! ...
... vragen oproepen en tot discussies leiden. Stel dat het cao-loon met terugwerkende kracht wordt verhoogd. Kan een vertrokken werknemer dat extra loon vorderen bij zijn ex-werkgever? Terugwerkende kracht Hoge Raad ... het beding alleen geldt voor een bepaalde cao-versie. 11.3 De rechtspraak ...
... zorgverlof kunnen opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid (en dus niet alleen in verband met een levensbedreigende ziekte) treedt pas per 1 juli 2015 in werking. Nieuwe regels verlof en arbeidstijden definitief ...
... communicatie tijdens uw verandertraject daarop aan. 11.4 Kleur uw verandermanagement ...
Het kabinet wil de regels voor een WIA-uitkering aanpassen. Daardoor heeft straks een deel van de ... arbeidsongeschikt zijn, blijkt dat zo’n 9% onder de nieuwe regels helemaal geen WIA-uitkering zou krijgen. 4% zou binnen de groep ... informeren over de gewenste maatregelen op het gebied van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Nieuwe regel moet instroom in WIA ...